1.踢皮球
“踢皮球”是职场中常用的一个打算技能，来源于《三十六计》中的李代桃僵，实在质在于将当前的问题（或抵牾）转移出去。当面对客户或同事提出的不合情理哀求时，我们可以奥妙地将问题转移给其他人或者其他部门，让他们去处理和决定。这样一来，我们既没有直接谢绝对方，驳他们的面子，又避免了自己承担任务和压力。
比如说，当同事哀求你帮忙完成一项本该他自己卖力的事情时，你可以这样说道：“哎呀，我手头上的事情已经很多了，实在忙不过来。不过我以为这个事情该当找我们部门的卖力人商量一下，看看能不能安排其他人来帮忙你。”这样，你就成功地将抵牾转移给了部门领导，让他来处理和做决定，而你自己则可以置身事外。
当然这种“踢皮球”的策略，须要我们具备一定的灵巧性和应变能力，要能够迅速找到得当的情由和借口，将问题转移出去。同时，我们也要把稳不要让对方觉得到我们是在故意推脱任务，而是要让他明白我们确实有难处，实在无法直接帮忙。比如，我们可以先表示理解对方的困难和需求，同情对方的遭遇，然后再解释自己的情形，末了提出转移抵牾的建议。这样可以让对方更随意马虎接管我们的谢绝，也不会对我们产生反感和不满。
比较范例的案例，便是在《三国演义》中，面对孙权派诸葛瑾来索要荆州，诸葛亮为顾及兄弟感情，就利用“踢皮球”的招数，让刘备把还荆州的问题移交关羽。
2.打太极
职场中的老江湖，没有精通“打太极”的。那什么才是“打太极”的精髓呢？实在便是，把水搅浑，令其知难而退。有时候，对方提出的哀求可能比较模糊或者不合理，我们可以通过奥妙地提问和勾引，让对方自己意识到问题的繁芜性和不合理性，从而主动放弃哀求。这就像是打太极一样，以柔克刚，不费吹灰之力就办理了问题。
在利用“打太极”的策略时，我们一定要把稳提问和勾引的办法和语气，一定不要让对方觉得到我们是在故意刁难他。我们要以一种关心和帮助的基调来提问，让对方明白我们确实是在为他着想，而不是在谢绝他。同时，我们也要把稳不要陷入无休止的辩论和辩论中，要恰到好处，及时抽身，让对方自己去思考和决定。
3.吹泡泡
末了一招是“吹泡泡”，可以在前两招失落效时，不得已而利用。这一招的操作办法在于，高举轻放，若有似无。有时候，咱们可以先表面上答应对方的哀求，然后在实际操作中采纳一些拖延、敷衍或者弱化的方法，让对方觉得到我们答应了，也努力去做了，但客不雅观上不可控成分太多，才导致结果不理想。这样既给了对方一个台阶下，又避免了自己直接谢绝对方而引起的冲突和抵牾。
比如说，当领导哀求你在短韶光内完成一项非常困难的任务时，你可以先答应下来，然后说：“好的，领导，我会尽力去做的。但是这个任务确实有点难度，可能须要一些韶光来完成。”这样，你就给自己争取了一些韶光和空间，同时也让领导觉得到你是在努力去做，而不是故意拖延，末了是由于某种不可抗力导致效果大打折扣的。
咱们在详细利用“吹泡泡”的策略时，一定要把稳把握好分寸和尺度，不要让对方觉得到我们是在搞“缓兵之计”或者不重视他的哀求。我们要在表面上表现出积极的态度和诚意十足，让对方相信我们是至心乐意帮忙的。同时，我们也要把稳不要让自己陷入被动的局势，如果对方一贯追问进度或者结果，我们要提前准备好有合理的阐明和应对方法。
总而言之，奥妙谢绝别人不合情理的哀求是一门高超的艺术，须要我们节制一定的打算和技巧，才能利用自若。通过“踢皮球”“打太极”“吹泡泡”这三个招数，咱们可以在不得罪人的情形下，有效地谢绝对方的哀求，保护自己的利益和权柄。当然，在实际利用中，我们要根据详细情形灵巧选择和利用这些策略，做到随机应变、恰到好处。