明争暗斗
常言道：“有人的地方就有江湖”，职场也是利益场，有利益就一定会存在争斗。蛋糕只有那么大，每个人都想独吞，于是职场就演化成了没有硝烟的沙场。“空想很丰满，现实很骨感”，纵然你非常讨厌人与人之间的离心离德，但你又不得不卷入到残酷的厮杀中。
有道是：“害人之心不可有，防人之心不可无”， 为了避免成为职场中尔虞我诈、明争暗斗的捐躯品，现将职场上常见的整人害人的阴招和损招戳穿出来，让大家有所当心，做到防患于未然。
▍1、拉帮结派
拉帮结派、搞山头是最常见的排挤他人的办法。假如有人以为你挡了他的道或者对他的地位构成了威胁，他首先就会想到采纳拉帮结派的办法来伶仃你、排挤你。有功劳没有你的份，出了问题都是你的错，由于他们人多势众，而你伶仃无援、有口难辩。对你来说，不是被排挤走，便是被边缘化。
伶仃排挤
▍2、韩信惯娃
相传，有一天，落魄的韩信坐在一棵大树下乘凉。树上一个顽皮的小孩故意往韩信身上撒尿，当韩信闻到自己身上的尿骚味时，怒火中烧，很想整顿这个孩子。但他转念一想，不能落个杀人的罪名，于是他压住怒气，轻言细语地对孩子说：“现在景象酷热，你撒在我身上的尿恰好让我凉爽了许多，这几文钱我全给你。如果往后再有人来这里乘凉，你可以照做，他们会给你更多的钱。”
韩信离开后，又有一个人来到此处乘凉。由于小孩对韩信说的话坚信不疑，于是又往这个人的身上撒了尿。哪料到这个人手起刀落，将小孩劈成了两半。
不足为奇，在当今的职场上，有人创造了你的缺陷或缺点，不仅不会好心美意地提醒你，反而夸赞你的缺陷或缺点，让你骄傲自满、得意忘形，使你在缺点的道路上越走越远。当你的缺点严重到不可整顿的时候，这个人立时就会跳出来，在领导面前“义正词严”地责怪你、批驳你。
责怪
▍3、小题大做
与你有仇的人或者你的竞争对手，为了把你搞臭，揪住你的一点小缺点不放，小题大做、借题发挥，故意在领导面前打你的小报告或者在大庭广众之下，上纲上线，否定你、贬低你，并且不依不饶，让你颜面扫地、无地自容。
▍4、煽风点火
有一些凶险狡诈的人，平日里他们待人非常友善。特殊是对那些豪迈仗义、冲动易怒的同事，他们显得格外亲近，跟大家称兄道弟、推杯换盏。这些巧诈小人，当他们要整某一个人时，他们自己不会出面，而是躲在背后，通过无中生有、栽赃陷害、挑拨离间等办法，指导鞭策那些冲动易怒的同事冲出来，去和被整的人争强斗狠。
“江湖险恶，民气难测”为人豪迈、讲义气、脾气火爆的人，遇事一定要多个心眼，不要被所谓的“兄弟”或“闺蜜”当枪使。否则为了别人的利益，把自己搭进去了，真不值得。
把人当枪使
▍5、两面三刀
张三为了让领导对你失落去信赖，就会处心积虑地离间你和领导之间的关系。领导训斥了你，张三假惺惺地走到你的跟前，装着同情你的样子，安慰你道：“李四，别生气了，不要跟这种没水平的领导一样平常见识。”
本来你就窝着一肚子火，正在气头上，听张三这么一挑拨，不知是陷阱，还以为找到了“亲密战友”，气呼呼地附和道：“本来嘛，多大点事，这个姓王的就把我凶了一顿，他假如再这样干，我会让他好看的！
”
一转身，张三就悄悄地跑到领导那里，装着欲言又止的样子，吞吐其辞地对领导说：“王经理，您批评了李四，他不服气。他说如果您下次对他这样子，他会让您好看。”
俗话说：“祸从口出”，在职场上，要管紧自己的嘴巴，特殊是执政气发怒的时候，说话更该当小心谨慎。
“无事献殷勤，非奸即盗”，不能把表面上对你很好却心怀鬼胎的人，当成知心人。如果你在这种两面三刀的人面前，说公司或领导的坏话，他就会拿你说过的话去密告，让你吃不完兜着走。
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