我们之前的文章提到过，在职场上统统的危急，均是和自己的信赖危急有关系，你在职场上的权力是领导授予的，如果你失落去了领导的信赖，那么你的职场危急就开始纷至沓来，我们进入职场便是要来实现人生代价的，如果你永久处在职场危急之中，升不上去，只能在基层混，那么你的人生代价用惯也实现不了。那么到底怎么样实现人生代价呢？这里我们提出五步信赖术来帮助大家更快的成功。
1、能力展示
我们多次提到，职场是一个利益交流的场所，你用你的能力，交流公司的人为，那么如果你没有能力，公司是不会养着闲人的，以是你首先要有好的事情能力，我们讲技能立身也是如此。古代的学子只有通过科举考试，才能在浩瀚的人才中脱颖而出，为帝王赏识，然后迈向人生顶峰。那么当代的职场人也是如此，只有通过你能力展示，才能在领导眼里面显现出来。有时候不是说你一定要能力多突出，而是你要比你的潜在竞争对手要突出。这是得到信赖的第一步。
2、屈服展示
进入领导视线的第二步便是屈服，你不屈服领导，那么你永久也进入不了职场的权力核心，试想一下，领导会用一个不屈服他，还整天在背后说他坏话，有时候和他拍桌子瞪眼的人吗？换做是你也不是用这样的人，以是回忆一下自己是否干过这样的蠢事，如果有，赶紧停滞，开始屈服领导，取得领导信赖。
3、安全展示
你屈服领导之后，领导开始稽核你，看是你是否能够成为他的心腹，这个时候你一定不要展示你结党的能力，如果领导认为你关系太过身后，那么他处于权力安全的须要也不敢选择你，任用你。只有让领导觉得到你对他是安全的，对他不构成威胁，你没有什么野心，知足现状，那么领导就会对你放心，而选择将权力交给你，代他去实行一些主要的事情。
4、站队展示
让领导觉得到安全还远远不足，这个时候，你须要站队，在关键时候，你要站领导的队，而不是其他部门的领导或者基层员工的队，这个时候领导才能觉得到你已经成为了他的势力，那么他就会掩护你，提拔你，那么你基本上达到了领导的准信赖的地步。站队便是要对领导的支持，不管是行动上，还是言语上都要表现出来。主动在自己身上烙上领导的标签。
5、做事展示
做了上面四步之后，此时，基本上你成了领导身边的近人，这里说近人而不是心腹，解释还有这末了一步须要走。这一步便是要学会做事领导。以领导的利益为先。说领导所不能说的话，做领导不能做的事情。例如部门分礼品，领导没有办法直接说，兄弟们我拿大头，剩下小头你们分。这个时候就须要你灵巧多变，说出来这样的话。或者替领导背锅，便面上会受到处分，但是关键会落到实惠，往后找个借口领导就会替你翻案。
综合上面五步信赖术，相信任何人都能取得领导的信赖，成为领导的心腹，这便是五步信赖术术的核心秘密，节制这个核心秘密，你就能快速升职加薪，职场少走弯路，也能实现自己的人生代价！