应届毕业生一批又一批，职场事情压力越来越大，晋升空间越来越小，咱们这批年纪轻轻就面临“职场危急”的打工人，一定要捉住机遇，及时学习，不断培养管理能力，提升自己，这对咱们后续的晋升有很大帮助。
《管理的100个基本》将管理干货整理成册，搜集了100条管理理念，给到了行之有效的方法和思路。笔墨不多，页页皆是精华，全是环球500强企业的履历总结。
小小一本，可装进包包里，高下班通勤路上随手翻翻，就能轻松节制几条管理知识，浅近易懂，实用性强，且没有阅读包袱。
在每条“基本”之间穿插了两幅彩印油画，皆是名家名作，读累了赏赏画，劳逸结合，效率更高。
eg1：日常表现精良，关键时候掉链子，这便是约翰逊效应，约翰逊效应无处不在，我们要端正心态，从人生的全局去看待把每一次胜败，失落败了就当成提升自己的必经之路。
eg2：归因模型：归因剖析有三步，不雅观察行为、判断缘故原由、打消有时成分和环境成分。从而做到严谨复盘，找到自己的不敷之处。
eg3：韶光管理，最主要的是分清优先级，从自己的目标出发，自问这件事必须做吗？然后再展开行动，避免盲目地忙。
“卷”别人不如“卷”自己，从现在开始，码住管理的100个基本，争取成为金字塔顶尖的领导者。
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