前几天，一位职场网友问“第一任职”，职场新人如何才能写出一篇令领导满意的申报请示材料呢？
实在，“第一任职”以为这个事情很难，难就难在“领导满意”这四个字上。但知难而退又不是“第一任职”的风格。因此，“第一任职”想结合自身机关事情履历，分四步来回答网友提问，希望能给网友一些启示！
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申报请示，是向上级反响本单位事情成绩、抵牾问题、提出见地建议的常见材料。
对付单位“笔杆子”来说，如果公函写作是“家常便饭”，那么起草申报请示材料则是“看家本领”。
如何写好申报请示材料。结合笔者经历感到，一篇好的申报请示，该当分为踩实“把脉”“搭架”“填肉”“拔高”四步。
第一步：学习——“把脉”
学习是撰写申报请示的条件，为的是充足头脑、厚积薄发。
应做到“四个长于”：
1、长于学习上级精神
上级精神是上级领导机关的指示哀求，具有很强的方向性，只有把上级精神吃准摸透，才能担保申报请示材料的方向不偏。
一方面，节制各级政谋划定。当前公司的路线方针、制度法规、业务规定哀求，都须要我们找出来学、静下心悟。写申报请示时必须紧贴这些政策、规定、哀求，决不能跑偏了、唱反调。
另一方面，节制上级最新精神。便是牢牢同上级精神对光对表，写申报请示前我们要首先找出各级精神、领导讲话，负责研究，搞清楚来龙去脉。
2、长于把握首长意图
俗话说：“干活不由东，累去世也无功”。首长意图把的准，撰写的申报请示才能对上路子、得到认可。
一个是，把准上级首长意图。通过领悟预先关照、讯问理解强开等办法弄清楚上级关心的问题，做到对症下药。
另一个是，把准本级首长风格。有的领导看重文章的思想性，有的领导哀求用事例作支撑，有的领导喜好句式整洁、整装；有的领导则喜好开门见山、一针见血。这些都须要我们平时多不雅观察、多体会，多站在领导的角度方案事情、思考问题。
3、长于梳理本级事情
一个单位的传统特色是在长期的事情韶光中沉淀下来的履历做法和聪慧结晶，是写申报请示的一笔宝贵财富。平时我们看重梳理这些事情，写申报请示时把这些东西写出来，就能写的和别人不充分，不落俗套，听申报请示的首长能感到有单位自己的特点。
4、长于借鉴干系资料
撰写报告前，都须要先大量的节制素材和事例，不能嫌麻烦忽略这个环节，否则就可能导致申报请示材料包括的事情不全面、准确，显得软弱、乏力。平时也要多做把稳人，单位的动态、范例的事例、新鲜的事物等面上的、点上的情形，都要有所留神和节制，这样才能心中有数，写申报请示时才能信手拈来。