【1】参与活动法——通过参加单位或者部门举办的各种活动，从而提升自己的影响力，如果在这些活动当中你有好的表现，对你个人的影响力的提升起着质的浸染，领导创造人才很多都是通过这种办法进行的。
【2】主动帮忙法——所谓主动帮忙，便是对付同事，或者其它部门的人，有什么问题，或者涌现困难，你主动的去帮忙他们，养成不做守旧事，不看别人笑话的习气，不管是谁，能帮的就尽自己的力去帮，你的人缘自然就会好，你的影响力也会水涨船高。
【3】制造事宜法——便是制造个几起比较轰动的事宜，把稳，要制造正面的，比如可以组织一些效外的旅游，或者搞一些聚会等等，通过这些事宜扩大自己的影响力，要不然谁认识你是谁啊。
【4】多管闲事法——多管闲事并不一定是坏事哦，比如你创造单位里某些地方有问题，不管属于不属于你的职责范围，看到了，就要和对方或者对方的领导反响，哪怕是错的，养成这样一个习气，你会迅速的扩大你的影响力，大家知道你是一个爱管闲事，且是站在公司层面去管的，你的影响力自然会大很多哦，只要没有私心杂念，不要怕别人说闲话，坚持做。
【5】传播法——便是把你积知道的一些大家感兴趣的在同事们中间当作信息源，当然这个要下功夫的，晚上没事的时候多把稳一些宣布，和新闻媒体等等，这样也可以扩大自己的影响力。
【6】小恩小惠法——便是常常给大家伙买点小礼品，捎点早点之类的，别看这些小事，却能在同事们中间产生不少的影响哦，这也是和大家保持良好关系的一大法宝。
【7】特长突显法——便是如果你有某项可以为大家做事的特长，比如你会修电脑，或者会摆弄手机等等，你主动的给大家供应做事，大家有这结需求的时候自然想以你，这也是给自己积累影响力的主要方法哦。
【8】积累信誉法——在大家眼里，一个人靠不靠谱，最主要的是看这个人是不是有信誉，以是，无论如何都不能在同事们中间失落去你的信誉，哪怕你答应别人的事你无法兑现，也要及时的和人家沟通并表示道歉。
【9】依傍领导法——便是你与某个有影响力的领导处好关系，或者干脆傍上一位，或者几位领导，你的影响力自就不会小，不过一定把稳分寸，不可利用领导的影响力去做坏事哦。
【10】多来往法——便是与大家多来往，哪位同事有事能到场一定到场，能帮忙的要提前去帮忙，比如哪位同事结婚办酒席，你可以提前到场给他帮忙，这样的事多了，你自然有了影响力。