一个人在职场中能走多远，除了自己的能力和努力吧，关键在于领导对你的态度。
如果你能得到领导赏识的话，你就会得到更多的表现和展示自己机会。如果领导看你不顺眼或者对你没有好感的话，便是你再有能力，也很难得到领导的重用。
在职场中，我们不免会和领导打交道，比如说请示事情，申报请示事情，帮领导做一些私事。如果你能把事情做好的条件下，在领导面前说几句俊秀的场面话，相信就会加深领导对你的印象，增加对你的好感。
这样你才能在职场中走得更快、更远。
在职场中，有时候你帮领导做了一些事情，当领导给你说感激的时候，你该如何回答领导呢?
对付大部分人来说，可能本能发反应便是规复不客气。这句话听起来没出缺点。但你仔细品一下：
不客气，只是人与人交往之间的一个客套话。当你说这句话的时候，就觉得你帮助了领导一下，领导还欠了你一个人情。也没有表明你的态度，你说这句话，一样平常也不会给领导留下什么深的印象。
当领导对你说感激的时候，如何高情商回答呢?
领导说感激怎么回?低情商的说不客气，高情商的一样平常这样回。
你首先要想明白，什么时候领导会给你说感激呢，一样平常分两种情形，事情上领导让你帮忙，领导的私事。
01、事情上的事情
比如说领导安排你去做一件事，做一个资料，可能本来这件事都是领导的事情，领导想让你帮忙去做一下。
当你做完了，交给了领导，领导一样平常情形下都会对你说感激。
你这个时候你就可以说：“领导太客气了，这都是我该当做的，领导，你先看一下有什么须要修正的地方，你随时见告我，我立即去改。”
这样，你就会领导以为你对事情负责卖力，给领导留下积极主动的印象。
02、领导的私事
在事情中，领导有时候会安排你去做一些非事情上的事情，比如让你帮忙去取一个快递，买一顿饭，或者让你帮忙找一下关系等。
当你做完后，领导一样平常都给你说感激，辛劳了。这个时候你该如何回答才会让领导愉快呢?
这个时候，你可以说：“领导太客气了，小事一桩，为领导做事是我的荣幸，您往后有什么须要，可以随时找我。”
这样表明了既表明了对领导的尊重，又表明了对领导的态度，很乐意为领导做事。这样你就会领导留一下一个比较会来事的印象。
在职场中，一个聪明的人，和领导说话的时候一定表示你对领导的尊重，又要表示你乐意积极主动为领导做事的欲望，这样你才会给领导留下一个不错的印象。
在职场中，你对领导的态度，决定了领导对你的态度。领导让你帮忙的时候，你如果表现得很愉快，很乐意为领导做事，这样领导对你的好感增加很多。
随着领导对你好感的增多，当你升职加薪机会的时候，领导自然会想到你。