怎么用一句话引发别人有更完美的表现？你要善用高期待值的鼓励措辞，比如：“你可以做得更好，你还可以给我一份更完美的报告，这根本不是我眼中你的水平。”
当你能够用这种高期待值的表达，每每对方就想对得住你的期待，乃至要超越你，期待想给你呈现更棒的作品。以是你跟对方打交道的时候，你不想收那种烂作业的话。
你就得用引发生发火品的思维去引发对方，你不能用收作业的思维说，“你什么东西完成了吗？”你用这种表达，永久对方是完成任务而不是呈现结果呈现作品。
以是你永久要给对方有更高的期待值的表达：“这根本不是你作品的水平，我相信你的作品水平远不止如此，你完备可以做得更好。”在这里给大家举一个例子。
基辛格师长西席他曾经跟助理在一起的时候，他培养助理是非常厉害的。听说曾经有个助理，当时在越南战役期间，他让那个助理给他整理一份针对越南战役形势各方面的一种剖析报告。
助理把那个报告连夜准备好。第二天报告被递交过去之后没过半天就打回了，打回的报告上面就留了一句话。基辛格写了一句话，你还可以做得更好。
那助该当时拿到这份报告，看到这个纸条的时候特殊紧张，想着自己得好好再做。又努力花了一天的韶光把这份报告进行了完善，末了成交给基辛格。
没想到过了半天，基辛格又给助理打回去了，上面同样留了一行字：你还可以做得更好。当时助理紧张的不得了，他想：领导对我原来还有更高的期待我一定要想办法做成一份他挑不出一丝毛病的报告。
于是助理开始整理所有的资料，叫上所有的伙伴跟自己一块儿去整理。他又花了将近三天的韶光，终于整理出来了之后来到基辛格面前：师长西席 这是我能整理的最完美的报告。
基辛格那一刻笑着说：“这正是我所期待的，看来我该当好好看一看了。”，实在基辛格前两份都不见得负责看。
这就叫一个会做领导的人，他永久用高期待值的表达，让你跟他之间的每一次对接都是最完美的对接，永久以作品的形式跟他进行互换。
如果你想让自己的孩子有更好的表现，如果你想让自己的下属有更好的表现乃至你想让自己的老大，让自己的领导能够有更好的一种作为或表现的话以及你想让自己的男人有更好的表现，你就要学会用这种办法勉励他。
你要知道很多人都是被勉励出来的，尤其是在女人跟男人相处的过程中。如果想让男人永久像超级英雄一样在你面前去做成很多的事情，让他表示自己的任务感表示自己的能力。
你就要不断的去勉励他：“你还可以做得更好，我相信你，你在我眼中永久是我的超级英雄。”当你用这种办法去勉励他的话，他能不给你安全感吗？他会不断的给你创造更多的成功事实，拿来这些战利品来回馈你。
现实生活中学会高期待值的鼓励性表达，当你学会了这些表达，一定就可以驱动更多人。如果说公司新来了一个演习生，你给他安排的事情，他总是缺点百出。
这时你会怎么去勉励他呢？结合以上方法，在评论区留下你的回答，我们会随机抽取一位幸运的粉丝，送出卢老师佳构课程《诚笃人会谈必修课：让诚笃人不再受陵暴的忠言和铁律》给各位诚笃人朋友七招能赢得会谈的技巧。
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北大案例大讲堂、天算夜北洋大讲堂特邀演说导师
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善于领域：商务演讲、发卖演讲、事情申报请示、公众演说、发卖会谈等
实战履历：
▲十：十多家线上大平台签约认证演讲导师（喜马拉雅、千聊、荔枝微课、今日头条、抖音等）、十多家500强企业培训履历（浦发银行、中国安然、阿里巴巴、适口可乐、讯飞等）
▲百：其在千聊的发卖课《让收入倍增的12个发卖驱动引擎》被转载累计100万人次学习（其线上会谈课、说服课、交际课都分别打破万人学习），抖音单月涨粉打破120万，今日头条230多万粉丝（头条职场社交领域认证大V）
▲千：2000多场演讲经历（多次受邀到北大、清华、阿里、安然等名校名企演说演习）、多个视频单品打破2000万播放
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部分客户评价：
带团队也做过很多培训了，但每次听卢老师的培训，都会让我重新找到新触动。团队的古迹也都还可以，但总会碰着疲态效应，以及打破瓶颈的问题，如果只是自己在那亲力亲为地搞，只会事倍功半。
——中国安然，外勤总监，李双霜
在我认识的培训师中，卢老师是少有的讲课又有激情又相称接地气的讲师，他讲课有一个主要特点，便是能让人听进去并总能引起共鸣、值得回味。还有一点，我创造卢老师是一个彻彻底底的实战派，既没有一些理论派的呆板，也没有成功学派的套路，很诚挚地表达，很踏实地实战，很存心地传授，真的很招人喜好、很让人受用。
——新浪微博，前渠道部大区总监，丰旭
在我们公司的发卖培训和商务会谈培训上，我从未请过除卢老师以外的任何其他人，由于卢老师给我带来的这种成交模式的转变和职员能力的提升，我们本日的业务额至少比去年会增长200%，以是我还要每年多请卢老师来几次。
——天津光明磊落集团，董事长，张光然
听过很多场卢老师不同的培训主题都很有收成，有时再忙，只假如卢老师过来给团队培训，我基本都会来，由于卢老师的课程：实用、能落地并且故意思。每回都有不一样的启示，带给团队的改变也是显而易见的。
——鑫茂国家级民营孵化器，总经理，安青
每次卢老师的发卖型演讲给我们带来的效果和收益都让我们惊异，上次卢老师给我们朋友的艺校招生型演说更让我们吃了一惊，成交率创了新高，约请卢老师给我做发卖型演讲培训对我们师资部老师而言，便是一种喜报，这种内部互换还总能起到提升凝聚力的附加浸染呢。
——艺美培训学校，副校长，姚智高
我从卢老师的课程当中学习到，必须要细致的不雅观察客户，针对不同的客户做出不同的会谈操持，长于随机应变，提高自己的口才和应变能力，长于勾引客户向着一个共同的目标靠拢，末了达成一个共识，并顺利和客户达成互助协议。感谢卢老师两天的精彩课程和辛劳付出，我往后会更加努力的去实践和提升自己！
——天津光明磊落集团，发卖总监，曹晨红
我干发卖11年了，现在作为霍尼韦尔公司全国地产大客户发卖经理，重新听卢老师的课，受益真的很大。很多老师提到的发卖方法，确实对我们项目型很实用、落地。如能学甚至用，肯定能完成每年5000万的发卖指标。感激老师，连续向您学习。
——霍尼韦尔公司全国地产，大客户发卖经理，汪翠
在卢老师的培训中，我找到很多以前从未创造、从未重视过的知识点，也更深刻地体会到发卖实在不仅仅是在卖产品，更是在推销我们本人，由于客户只有认可了我们，才会更加认可我们的产品。通过这两天的培训，我认为我的情商有了一个显著的提高，在与人互换，和别人沟通方面也学习到了很多的技巧和办法，感谢卢老师给我们带来如此高质量的培训。
——仁诚创业生产力促进有限公司，发卖经理，侯兴昆
通过这两天的培训让我知道了，先容产品不能盲目的去先容，纵然把产品先容的十全十美也是自己的说的，要给举例子证明自己说的优点。要与客户之间建立信赖感，之后再把信赖感深化，这样成交的机会就会大大提升。还有便是谈客户时要把稳自己的感情，“感情高时不外诺，感情低时不外泄”，非常感谢卢老师让我深深的记住了自己的这个问题。再一次感谢卢老师的培训。
——宝创工场孵化器，发卖经理，程赵楠
从卢老师的课程当中，我理解到，我想要谈那些客户，我要做好充足的准备，详细理解一下客户从事的行业，年事，喜好等等。做好充分的准备再去谈客户，成功的几率会大大提高，心腹知彼百战百胜！
更主要的是建立与客户之间的信赖，也便是人与人之间的信赖。有了信赖，客户认可了我们，才放心把业务交给我们来做。感谢卢老师两天的精彩课程和辛劳付出，听了您的课我确实收成颇丰！
——启聪慧能科技，发卖经理，薄志楠
感谢卢老师纵然生病还依然精彩的两天高情商发卖演讲课，信赖九宫格、PREP法则、框式勾引法、六大影响力武器等工具都特殊好用，举例解释之后我影象颇深，从本日开始我会把学习的都反复练习，也会利用起来，相信我也一定会带领团队拔高整体的古迹。
——快法务集团，发卖经理，康荣庆
两天的韶光飞快而逝，首先感谢卢老师对我们的至心付出，这两天的学习让我明白了，贴心贴腹的分享便是最自然的发卖。很多东西都因此前没打仗过的，很多理念都因此前未曾想过的，我觉得您真是太厉害了，关键是还都能听懂，例子非常充足，课上还有小组实践，收成颇丰，感谢您卢老师！
——快合财税有限公司，发卖经理，乔子君