大哥83年人，不到40岁，就基本上实现了财务自由。一边在某体系内拿着比较稳定的人为收入，另一边借用自己丰富的人脉关系创业做生意。如果说大哥有背景、有资源，一开始就处于高平台，那取得现在的成绩无可厚非。但是，大哥却是一个非常普通的“草根”，背井离乡到大城市打拼的时候，没有任何资源的支持。
总结大哥奇迹成功的履历，我认为有两点，非常值得我们借鉴：一是对待事情的态度，二是对人性的理解和把握。
举两个我亲自经历过的例子，作以解释。
事例一：岗位本就不主要，为什么还要加班到11点。记得有一次，大哥新调入一个单位，紧张卖力网络行业信息，供领导参考和决策。在外人看来，他的岗位无足轻重， 随便网络点信息，就可以搪塞交差了。但是，大哥刚调入的那几个月，却非常负责地事情。本来五六点就可以放工的他，却常常加班到11点多。
偶得机会，我向大哥请问，明明很大略的事情，为什么非要加班到那么晚？
大哥说：“我刚到这个单位，统统都重新开始了。以前的领导虽然非常信赖支持我，但是调度单位和岗位往后，现在的领导并不理解我，我必须采纳一些行动，赢得领导的信赖和支持。而最好的办法，便是在本职事情上努力，把大略的事情干得不大略，从而吸引领导的把稳。只有赢得了领导的信赖和支持，我才有机会处理更加主要的事情。”
溘然间，我彷佛明白了，原来普通人和大佬的差别，就在这细微之间。普通人认为，能够交差就可以了；大佬却认为，要把大略的事情干出特色和亮点，吸引领导的把稳，赢得领导的信赖，从而争取到更大更多的机会。
事例二：每次去他家用饭，我都没有空手而归。
大哥还有一个特点，让我印象也非常深刻。
大哥是那种你一打仗，就感到非常有本事、有能力的人，为了能多从大哥身上学点东西，我常常去拜访大哥。作为客人的我，虽然每次都带着礼品去，但是每次拜访完，都觉得大哥亏损了。由于每次临走的时候，大哥总会送点这个送点那个，我险些没有空动手回过家。
后来才知道，大哥对待很多人都是这样，只要有人去拜访他，临走时，他都会习气性地送点东西。尤其是对待那些去他那里的领导，大哥更是绝不惜惜，每每都让领导提满双手才回去。
大概便是这种行事风格的缘故原由，大哥的人际关系很好，走到哪里都有人请用饭、请饮酒。大哥虽然没有头衔，却在人群中的地位很高，就像见地领袖。而大哥也成功地将自己的人脉关系，转化成了创业做生意的根本，实现财富的进一步拓展。
为什么每次和大哥相处，我都以为特殊的舒畅？并不是我自己多会做人，而是大哥对人性有着非常深刻的理解和把握，段位高我好几个层级。是大哥的高情商，让我非常舒畅。
直到经历了很多事情往后，我才明白大哥身上所展现的做人干事的道理，如果能够早些悟透，肯定能少走很多弯路，也能在职场竞争中争取到更多的资源和机会。不过值得光彩的是，能有机会认识这样的大哥，也算是人生的一种幸运吧。
对付事情态度和人性特点，结合大哥的身授和自己的理解，分享一些感悟给大家。
1.本职事情是立身之本，更是我们奇迹发展的“拍门砖”。从某种意义上来说，职场的实质是代价亲睦处的交流，统统事务都环绕着权力亲睦处展开。作为一个职场人，如果我们不能为单位、为领导创造代价，那我们的存在就没故意义。
干好本职事情有两个层面的主要意义。
其一，事情代价是我们作为职场人所能创造的最基本的代价，纵不雅观职场，没有哪个人干不好事情，却能得到领导的赏识和信赖。也便是说，干好事情是我们立身职场的条件和根本，只有把事情干好了，我们才能得到领导和同事的尊重。
其二，虽说职场不仅仅是干事情，但干好本职事情，却是赢得领导赏识和信赖的基本路子。换位思考，领导凭什么信赖你啊，凭什么提拔你啊？还不是由于在事情中，你足够放心靠谱，久而久之，在领导那里积累了很多的信赖，以是领导才放心把更大更主要的事情交给你。
以是，不管在哪里事情，我们都该当负责对待事情，养成良好的职业精神和职业素养。也只有这样，不断为领导和单位创造更大的代价，我们的奇迹才能不断发展。
2.人性最大的特点便是趋利避害，所谓的高情商，便是顺应人性特点规律。
人际关系的实质是什么？
俗话说得好：“你自己若是弗成，认识谁都没有用。”
大略来说，人际关系的实质便是资源共享、互惠互利。你若是不能为别人供应资源或贡献代价，别人为什么要和你构建联系？古人常讲：“穷在闹市无人问，富在深山有远亲。”说的便是这个道理。换个说法，人性本便是功利和现实的，只不过那些情商高的人，表现得不是那么明显而已。
弄清楚了这一点，我们在人际交往中，就可以对症下药地把握了。
比如说，凡事多从短长关系上考量，而不仅仅讲道理、辨是非；再比如说，每次要求别人帮忙，都不让别人白帮，都让别人有所得到；更或者是，别人看不起你，不搭理你的时候，不迁怒于别人，而是反思别人为什么会这样，以及如何做，才能改变这种情状。
大哥的故事，是发生在我身边的真实故事。由于某些缘故原由，很多故事细节都被隐去了，但是通过大哥的职场故事，我们总能窥伺一二，洞悉职场的某些逻辑。我也相信，只要你能把本职事情做好，且积极顺应人性的特点规律，不说一定能够成功，但也必将超越90%的职场人。
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