为什么不应该主动脱手帮忙？
首先，作为局外人，你可能无法完备理解当事人碰着的问题。你的判断大概受到投射偏差或选择性知觉的影响。你可能不得不调用大量认知资源才能搞清楚情形，还不一定能给予对方实际须要的帮助。
其次，对方可能方向于自己办理问题，并从履历中学习。如果你不加讯问就擅自插手，可能会影响同事对事情的自主感和支配感，侵害对方的自傲。
而且，在没有乞助时就得到帮助的人看来，这种主动帮忙让他们或多或少觉得自己受到了威胁。此外，这种情形下的帮助有效程度也较低。以是，助人者得不到感谢并不虞外。
如果确实想帮助别人，你可以主动讯问“有什么我能帮忙的吗”，并且许可同事给出肯定或否定的回答，这样做的效果可能要好很多。此外，他认为，语调和身体措辞可能也很主要，比如你供应帮助的办法是虚伪傲慢还是友好谦善，效果是不一样的。
有一句忠言叫永久不要给别人免费的建议，人都该当收起泛滥的爱心和自大。
大部分时候我们要学会克制自己拯救天下、心疼全人类的冲动。我们给别人提出建议，只是为了显示自己关心对方，显示自己有办法，我们并不在意对方是不是听，会不会去做，以及建议是不是真的有效，只是在通过提建议来显示自己的爱心。
在生活中我们喜好点评别人的做法，乃至时时时还要指示一下江山，这更多的是一种自大的表现。
别人并不须要你免费的建议。
他只是想向你倾诉，得到同情和支持，你的建议，他并不须要。
免费的建议十有八九是无效的。由于真正能够改变他处境的不是建议本身，而是屈服建议之后的行动。
真正有效的建议：让对方付出代价。
大概这比主动帮忙要好一百倍。
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