随着武汉解封，一部分湖北人和滞留湖北的外地人开始重返事情岗位。但也涌现了少数不和谐音：一些地方和企业限定湖北籍员工复工，或明确规定不任命湖北籍员工，乃至还涌现患新冠肺炎的员工病愈后返回事情岗位被用人单位开除的案例。
而渐多的境外输入病例，也让留学生群体受到一定程度的污名化。
在更大范围看，亚裔也因疫情承受负面影响。4月，两名墨尔今年夜学亚裔女留学生在墨尔本市中央遭遇种族歧视措辞侮辱和打击并受轻伤。类似的例子在其他国家也屡有宣布。
美国联邦调查局休斯敦办公室向地方司法机构供应了一份剖析报告称：“受新冠疫情蔓延影响，联邦调查局预测，针对亚裔的仇恨犯罪会在全美呈现上升趋势，并对美国亚裔群体造成威胁。”
英国《自然》杂志称，自重新冠疫情暴发以来，全天下的亚裔都成为了种族主义攻击的工具，并付出了巨大代价，例如在安全和生存上遭受丢失。“许多学生犹豫将来是否要返校连续读书，部分缘故原由是由于担心会连续受到种族主义歧视。”
当心疾病盛行引发的对曾经的传染者、疫区民众，乃至某个国家、某个地区的偏见，可能引发长久的“社会歧视”与“污名化”，正成为疫情平缓后，社会秩序重修的主要一环。重新核阅疫情、人的肃静和社会公道之间的关系不仅是一个社会学课题，也成为衡量一国公民素养的标准。
中国公民大学法学院教授、国家发展与计策研究院研究员林嘉表示，地域歧视源于行为民气理和认知的偏见，其侵害的指向不仅是某一个人，而且是某一群体，其社会影响更加恶劣。
要办理这一问题，除了专家、媒体反复阐明病毒传播事理，肃清偏见和惶恐，还要各群体以实际行动、以亲和的姿态去收受接管差错。
在中国，有的地方官员到列车站台欢迎湖北返村落夫士，为当地企业招聘湖北籍务工职员做出模范；湖北应届毕业生的专场招聘陆续举行，越来越多的企业人力资源和行业猎头表示不会对湖北籍应聘者差异对待。
在美国，近200位美邦交际政策学者、前外交官在《今日美国报》上揭橥联名信，称比来针对亚裔的仇恨犯罪和暴力打击应为美国敲响警钟，类似“中国病毒”的用词只会加剧歧视征象，令亚裔群体人身安全受到更大威胁。
“疾病暴发可以揭示人类最善良的一壁和最丑恶的一壁。对个人或全体国家予以污名化，只会危害应对行动。当我们把所有精力都用于抗击疫情时，污名化只会转移我们的把稳力，使人们相互敌视。”天下卫生组织总干事谭德塞提醒。
另一方面，在中国，人们也创造，这场全民战“疫”也在悄然重塑某些特定人群的关系。冲锋在前的“最美逆行者”用专业和奉献缓和了处于风口浪尖的医患关系；在一线奋战捐躯的民警群体用实际行动改进了警民关系。还有快递小哥志愿接送医护职员高下班、社区事情者顶着危险摸排疑似传染者，都让人感想熏染到一阵阵暖意。
人与人的温情不分国界。在巴西，墨西哥人曼努埃尔将小吃店改为公共食堂，免费为当地民众供应食品；在智利，好心人把面包放在一些由于隔离而失落业的人屋门前……
同样不分国界的还有人与人之间的一些关系原则，也在应对疫情中得到强化，如社会任务、边界意识、换位思考、戴德与互助等。
“历史表明，大盛行会导致一些群体被污名化，这便是为什么我们所有人都要谨言慎行。”传染病盛行病学家亚当·库卡斯基在今年2月出版的《传染的规则》一书中提醒。
“疫情让全体社会守望相助，疫情也让我重新核阅自己和家人、自己和朋友、自己和陌生人的关系。”新冠肺炎治愈者唐飞(化名)说，希望疫情过后，全体天下能更理性、更温暖。(完)