贺涵在辅导子君口试的时候，苦口婆心的对她说了一句话：
你一定要做到可以取代任何人，然后再考虑做到任何人都不可以取代你。
在职场中，我们想出人头地，想升职，想加薪，想要出任CEO，迎娶白富美，从此走上人生顶峰。
但是，我们须要先自己想一想，我们在公司中发挥的浸染是什么样的呢？是无可替代吗？
是像已经像贺涵一样能够成为被客户认同的品牌，成为公司的顶梁柱。
还是默默无闻，本日辞职走了，来日诰日来个人就能顶上去连续干事情，自身的去留对公司毫无任何影响。
如果是第二种，没有自己的职场竞争力，那么，公司裁员的时候，你很可能便是第一批被辞退的职员。
由于没有核心竞争力的你对公司而言，可有可无，多你一个不多，少你一个不少。
罗子君在听到那一句话的时候，她说了一句：我不太懂。
她没有在职场中呆过，她那时候可以不懂，但是我们每天在职场的这些人一定要懂。
在职场中，要培养自己的核心竞争力，做到让别人无法取代，才能让自己的职场发展道路更广阔。
你有自己的职场核心竞争力了吗？没有的话，你打算如何培养哪方面呢？欢迎互换。