领导常用的阴招有3类：
1、故意让你出错
在某个项目中，老板给你分配了一个比较轻松的任务，这个任务实在也不是很主要，交给你单独一个人做，交代你一定要做好，还会说这个任务非常主要，要你仔细，保质保量完成。看起来很轻松的任务，你当然会答应，但是实在这个任务还有个条件，领导故意不见告你，让你出错，而领导当然不会承认他的缺点，只会说你这人干事不端庄，尴尬大任，出错之后，领导就好找借口把你踢开。
2、背后找人阴你
领导如果对一个人不满，想要一个人走，他不会主动去找你的茬，而会不才属中找一个人在背后使劲打你小报告，给你找各种茬，让你各种不清闲。你整天心惊肉跳的事情，在这样的紧张环境下，你出错的几率会更大，而下属也会从中挑刺，永劫光这样，你肯定干不了多久就会主动辞职，而老板目的达到了，还不用违约赔钱。到末了你可能都不知道，这实在是老板在背后搞的鬼，还真以为是下面员工和你过不去。
3、明升暗降
老板某天溘然让溘然去外地去做一个项目，把这个事情夸得很好，前景非常不错，许诺等你做完回来之后，再给你加薪升职，等你去了之后，创造情形大不一样，不仅累而且没技能含量。等你完成事情回来之后，承诺没有了，同时办公室该升职的升职了，该加薪的加薪了，名单里却没有你，心生不满，你也会主动辞职！
职场中，我们碰到一个好的领导，好的老板不常有。作为一个老板，他只是一个买卖人，怎么利益最大化才是他考虑的，也不要把我们自己想象的那么主要，离开我们，公司还是能过的好，毕竟中国什么都缺，就不缺人才！
职场中，你有没有碰到这样的老板或领导呢？