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【御马迎川】
补长板，比补短板更有效。
人无完人
天下上没有两片完备相同的树叶，当然也没有两个完备相同的人。为了给人做分类，人们发明了12生肖、12星座、气质类型、性情色彩、血液类型等一系列方法。
仔细研究后，你就会创造，不管如何分类，任何一个类型的人都不完美，都有相应的长板和短板。
就像你提到的“人际交往能力”，同样也不是每个人都具有的一项能力:有些人特殊善于人际交往，有些人则完备不善于人际交往，这很正常。
只不过善于人际交往的人，在人群中比较刺目耀眼，看起来旁边逢源，彷佛更随意马虎建立起所谓的“人脉”。
但是这类人的辛劳，你未必懂。他们要打点各种关系，不断花费韶光和资金，还要担保自己有足够的能力，承接这些人脉之间资源的交流以及任务的分派。
以是“人际交往能力”并不是点石成金、无本万利的超能力，都是一分耕耘一分收成，和其他方面的能力并无二致。
那些没有人际交往能力的人，完备可以发掘自己其他方面的能力，比如研发、实行、方案、学习、总结的能力。
用人所长
做成一件大事，或者运营一个组织，须要各种各样的人才。并不是拥有人际交往能力的人，就可以胜任所有岗位。
只要你有自己的长板，你就可以找到适宜自己的位置和事情，一样能发光发热。
由于缺少人际交往能力，以是齐心专心想发展人际交往能力，就相称于在一个木桶中找到最短的那个板，然后希望把它补齐。
可是先天短板的人，相较于先天长板的人，已经失落去了先发上风。后天你纵然付出几倍的努力，也未必达到别人先天就具有的长度。
既然事倍功半，不如专注长板:把自己善于的东西，存心打磨，将长板做到更长。
当你的长板，长到超出他人的均匀值，乃至超出他人的最大值时，你就可以依赖它，得到碾压性上风，一枝独秀、傲视群雄。
别人不会由于你人际交往能力太差，或者人际交往能力及格而用你，只会由于你最精良的那一点而用你。
接管自己
用别人的长板来比拟自己的短板，没故意义。这样的你，只会越来越讨厌自己，越来越难接管自己。
人际交往能力差，就差好了。
别人对我们的接管程度，比我们自己对自己的接管程度，要高得多。
人际交往的表象，看起来是谁能口吐莲花、长袖善舞谁厉害；实质上还是一种代价交流。
你没有真本事，只会耍嘴皮，再厉害的交际能力，也不会转化成实际代价，只是看上去热闹而已。
你有真本事，纵然不去人际交往，也有人能看到你的代价。
如果你认为人际交往能力，可以办理所有问题，那只解释:你没有接管自己没有任何能力这个事实。
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