该电影的主人公克里斯原来是名推销员，从底层推销员成功从数百名竞争者中脱颖而出，跻身高等股票交易所的经纪人。
除了自身的努力以外，克里斯可谓极其善于职场之道。
职场里如何得到上司赏识一．从一开始就给boss留下深刻印象
克里斯第一次去口试，由于在家漆墙漆到一半，便由于停车罚单未付清被警察带走，在拘留所呆了一个晚上。
第二天的他满脸油漆印子，穿着夹克衫和工字背心就去口试了。
与高等写字楼里穿着得体的白领们扞格难入的克里斯，自然给口试官留下了深刻的印象。
口试官问他：如果一个人连衬衫都没穿就跑来口试，如果我末了还雇了这个人，你会怎么想？
毫无疑问，口试官对克里斯的穿着十分不满。
克里斯思虑几秒，回答道：“那他穿的裤子一定十分讲求。”
他的机警回答赢得了满堂叫好。
就这样，原来的偏见被机警所折服，而且给口试官和boss留下了深刻的印象。
那么我们在进入职场的时候，自口试的第一壁开始，就已经进入了考察阶段。
由于人是先入为主的感性动物，你一开始的形象会给上司一个观点，一想到你，他们就会想到：“他是沉默寡言，随意马虎紧张的”或者“他落落大方，又风趣诙谐”。
大多数人没有克里斯的临场反应能力，能够把自己的劣势转化为上风。
以是，我们一样平常要做到以下几点：
1. 穿着得体讲求。
2. 逻辑清晰，措辞简练：如果东拉西扯、来回跳跃，会带给人一种混乱，很随意马虎对你的事情能力产生疑惑，这家伙，脑筋咋这么乱？
以是要把稳厘清思路。
3. 最好带上你的作品：有些人除了简历和奖状以外，什么也不带，和准备充足的竞争者来比，相称于“两手空空，毫无准备”。
准备书面材料和作品，照片、设计图、乃至自己做的模型。
这样，在论述时有凭有据，清楚直不雅观。
二、件件有覆信，事事有着落
一样平常事情大致分为两种：主动事情办法和被动事情办法。
1. 主动事情办法
这种事情办法一样平常为发卖，比如老总给你定下了每个月1000万元1个亿的发卖古迹，OK，老板这个月都可能不想再见到你了，你上班也好，在外边奔波也好，都随你，只要到了月尾，你能把发卖额拿出来，那就万事大吉，给你加官进爵、立功授奖。
2. 被动事情办法
这种一样平常指办公室事情模式。
办公室里干的都是领导随时随地交代下来的一桩桩、一件件的事情，目标、方法、步骤都相对明确和详细，领导已经手把手给你指出了明路，你把一步步事情落实好了就行。
两者的业务很不一样，但是都有相同之处，便是你都得向领导申报请示事情和任务。
那么，如何有效申报请示呢
①培养自己申报请示的主动性
曾经有个领导见告我一个诀窍，便是要永久把自己的事情当成最主要的，才能把握沟通的主动性和有效性。
其次，永久要保持一种等不起、坐不住、慢不得的紧迫感，抢着说、追着说，更要理直气壮地说。
由于领导也是凡人，他不可能事事亲自去稽核，却又想每一件事都在自己的掌控之中。
②积极申报请示不如“会”申报请示
前面说了要及时、多次申报请示，但是申报请示也是有技巧的，说半天没说到重点不是白白造领导嫌弃吗，显得水平不太行。
以是，我给大家整理了四条履历：
（1）先说结果
（2）最好有书面材料：书面材料一拿出来，就会让人觉得，哟，真不错，事情很负责细致嘛，在论述过程中你再将书面材料一条条一列列给他看，更是以为你的确是下了一番功夫的。
（3）亮点要浓墨重彩地说，详略得当：也便是要掂量孰轻孰重，节制分寸。
（4）拿出方案和办法：当领导问你该怎么办时，你不说、你没有想法，其实有些低能，尴尬大用。站在一个为自己、为事情卖力地角度，我们在申报请示事情时，要有自己的理解和想法，有办理问题的思路，有推举的方案和情由。
领会这些技巧的几个方面，你还怕在职场上不能赢得领导的信赖嘛？