肯定或暂时不会跳槽的比例仅为8.9%
一样平常来说，春节过后是传统的跳槽旺季，是企业招聘需求和求职者找事情双向火热的阶段，白领们也利用这一机遇实现自己奇迹上的打破。
调查结果显示，2018年春季石家庄地区有13.1%的白领已经开始办理离职/入职手续，53.4%的白领已更新简历，总计66.5%的白领在为跳槽行动。个中故意向的白领为24.5%，肯定或暂时不会跳槽的比例仅为8.9%。从智联招聘追踪的37个全国大中城市来看，石家庄的白领跳槽行动比例排名第31，处于下贱。
从跳槽的城市类型选择来看，石家庄白领更喜好二线城市，有高达59.7%的白领选择。相反，选择“提高”一线和新一线的白领仅有30.7%。
薪酬水平是白领跳槽主因
本次调查还对白领奇迹信心度指数、跳槽意愿和跳槽心态等方面进行了调查。个中，调查结果显示，2018年石家庄白领跳槽紧张是由于对薪酬水平不太满意，其次是比较担心企业发展前景。其余，职位晋升受限和福利报酬也是白领跳槽考虑的紧张成分。而事情兴趣、单位人际关系，以及机会找上门而引起的跳槽比例相对较低。
对此，有关专家表示，对付大多数白领来说，人为收入险些是唯一的收入来源，他们对付薪酬水平的看重也是情理之中，而选择一个发展前景比较明朗的企业，也是为自己选择一条“康庄大道”。对付店主来说，企业发展顺利，盈利状况良好，才能供应具有竞争力的薪酬水平吸引到精良的人才。
1/3白领认为跳槽是拥抱机遇
关于跳槽频率，石家庄有16.5%的白领一年内就会跳槽一次，33.3%的白领在1至3年内就会换一次事情，而至今没跳过的白领只占25%。可以看出，在石家庄职场中，短期内换事情并不少见。
对付频繁跳槽的意见，石家庄的白领们态度偏正面。32.4%的白领认为跳槽是勇于考试测验，拥抱机会；而认为跳槽是对自己短缺清晰认识或暴躁短缺沉淀的白领，分别为28.1%和16%。有5.5%的白领认为，跳槽是升职加薪的有效路子。
对此，有关专家提醒，在职场江湖中摸爬滚打的白领们，在选择职业和岗位时，首先要对整体的经济形势和行业发展有一定的认识和理解，其余便是对自己个人的职业方案和竞争力有清晰的认知，切忌盲目投契。
从企业的角度来说，理解白领们的需求和招聘市场上的变革形势，也有利于调度企业自身的人才计策。让员工为企业创造最大的利益和代价的同时，员工自身也达到职业目标，实现双赢。