职场“老手”为人处事，有一套自己的法则，他们不会轻易对外言说。但这些处事方法，有许多称道之处，值得大家特殊是职场新手学习借鉴。
一是不抢先开口说话。职场老手遵照“逢人且说三分话”的古训，谨张口，慢开言，遇事从不先开口。不像有的年轻同道喜好抢话，见人就“听我说......”、“我来说......”。职场老手见人总是微微一笑，说：“你先说。”然后根据对方的意思，随机应变地作出反应。让别人先说话，自己就占了先机，这是职场老手处事的常用法则。
二是不轻易表明不雅观点。职场老手说话“滴水不漏”，在没有思考成熟之前，不轻易揭橥自己的见地，特殊是在没有探明领导意图之前，不会轻易说出自己的想法，因此他的意见很少出错。不像有的年轻同道急于表现自己，抢着揭橥自己的见地，这个问题“我以为......”，“我认为......”，结果讲出的话很不靠谱，恰好暴露了自己的短板；或者不雅观点不对领导思路，提出的见地被领导反对了，让自己处于尴尬田地。
三是不在会上先发言。职场老手开会时一样平常不第一个发言，要等别人发言探探方向后再说，他深知“话要想着说，不要抢着说”，“要想说清楚，先要想清楚”，“说得不好，不如不说”的道理。职场老手一样平常也不在末了发言，到后面别人把该说的都说了，留给自己表达的空间不多；还有后面韶光不多了，领导也没心思听了，发言的效果就没前面好。以是职场老手根据会议情形，大多在会议发言的前三分之一节点发言，以达到最好的发言效果。
四是不喜大发雷霆。职场老手见人总是笑咪咪的，乃至看不清他的眼神，不知他有什么想法，一幅博识莫测的样子，但他办事总会有主见、有想法、成竹在胸。不像有的年轻同道还没开口讲话，一看神色就知道他的心境，有了好事就禁不住喜笑颜开，乃至到处吹嘘；有了不顺心的事就沉默寡言，陷入忧郁；碰着急事也沉不住气，没说几句就跳起来，常常把事情搞砸了。
五是不在人后说闲话。职场老手从不在背后说人小话，大多时候都言事不言人，纵然说人也不点人名，由于他知道“隔墙有耳”，什么话都是保不了密的。不像有的年轻同道为谄媚人，或者为了证明自己，喜好在别人背后说这说那，他们以为这话其他人听不见，殊不知很快就传到别人耳朵里，结果闹出些不必要的抵牾。职场老手反倒喜好在背后说别人好话，想到这话传到别人那里，别人就会对他大加感激。
六是不轻易打仗抵牾。职场老手总是回避抵牾，遇着问题绕道走，怕沾引人事轇轕，时时小心应酬，妥善处理好各种关系。纵然涌现误会或隔阂，也会在第一韶光沟通化解，深怕拖久了抵牾越积越深，不会轻易得罪人。职场老手经历世事太多，“过的桥比许多人走的路还多”，深知职场纠葛难缠，也在各种轇轕中吃过亏，练出了“万花丛中过，片叶不沾身”的功夫。职场老手常常躲避问题，规避风险，费尽心机置身事外，这也常常导致他们不敢担当、不足作为。
七是不会陷入关系网。职场老手脑筋里装着一张关系网。比如，单位里哪个跟哪个是同学，哪个跟哪个私情很深，哪个后台很硬，哪个跟哪个是去世敌人，他们都谙熟于心。熟习了这些人情关系，他在处事时非常谨慎，不会触地雷，避免掉陷阱。不像有的年轻同道不谙世事，行事卤莽，得罪了人都“丈二和尚摸不着头脑”，难免会亏损。
八是不扫他人门前雪。职场老手谨守本职，做好自己份内的事，不会轻易帮别人干事。他知道单位每每是能者多劳，“黄牛好使尽使黄牛”；他也知道“多洗碗的打碗多”，多干事情出错多，只管即便去少惹麻烦；他还知道干了别人的事，别人并不感谢你，可能还会认为你抢了他的功劳，每每是“顶起碓窝唱戏，力使了戏也不好看”。当然如果对方有求于他，或者领导交办下来，他也会谦逊一番，勉为其难地去干，给足别人面子，不让别工资难。
九是不对别人指指示点。职场老手专一于自己的事情，不大关心别人的事。只管他对别人的事情有好的建议，他也不会轻易提出来。他深知辅导和评价同事的事情，那是领导的职责，好为人师讨人嫌，你去辅导别人，别人不但不会接管，还会引发抵牾。不像有的年轻同道喜好对别人的事情指指示点，说“你该当”怎么怎么，“你要”若何若何，那是很招人反感的；同事会想：“你自己的事情干好了吗？整天来干涉我的事”，“你算老几，你对我来提要求”。纵然有同事主动来请教，职场老手也会谦逊地说：“我有一点不成熟的意见，仅供你参考。”这样就会让人很舒畅。
十是不当事后诸葛亮。如果有同事事情涌现失落误，职场老手要么置身事外，躲得远远的；要么就伸出援手，去主动补台，让同事感到温暖。他不会像有的同道喜好当事后诸葛，说“我说会出错嘛”，“开始我就说该当”怎么怎么。职场老手也不会在一旁看笑话，乃至冷嘲热讽，落井下石，遭人记恨。
十一是不会过于负责。职场老手干事不会不负责，也不会太负责；他知道不负责做不好事，但过于负责也可能坏事。有的年轻同道急于创造古迹，不善把握干事的时与势，有条件要上，没有条件也要上，结果每每让事情陷入僵局；有的年轻同道爱认去世理，一根筋，哪怕领导叫停了，他还是我行我素，结果是费力不谄媚。职场老手凡事都顺其自然，干事留有余地，见好就收，功到渠成。
十二是不抵触职场潜规矩。职场上有许多潜在的规矩，有的也不尽合理，有的又过于森严。这些潜规矩可能引发年轻人的不满，乃至产生抵触感情，有的爱钻牛角尖的人还会对着干，从而影响联络和谐。职场老手明知这些潜规矩的不合理，但也抱着“耳顺”的态度，从心所欲不逾矩，让大家觉得都舒畅。