1. 想当年我参加校招就投了两家公司，巧了，两家都给我发 offer 了。这两家公司贼像，口试流程都一个模子刻出来的，先全面再单面。而且每次群面结束，单面的第一个问题都是：你以为你刚才群面的表现怎么样？
2. 在第一家公司，我傻乎乎回答：我以为自己表现还不错。然后学长给我指示迷津，说这个问题实际上是在稽核你在群面中的定位。以是到了第二家公司，群面结束后，口试官又问：你以为你刚才群面的表现怎么样？这次我学乖了，我说刚才群面的时候，我扮演的是 leader 角色，我做了这个安排了那个，掌握了韶光，分配了任务。
3. 我们团队的成果是什么？我们的优点和缺陷又是什么？是不是比第一次回答的详细多了？以是你们看，口试不复盘，你根本搞不清楚 HR 到底想什么。他问你觉得怎么样，实在不是关心你的觉得。就像老板问小王最近事情觉得怎么样，他实际上是想听你对事情的洞察和思考。
4. 应届生小伙伴们，如果你们不复盘不思考，职场上的这些话，你们是不是真的听不懂？须要简历精修职业方案与职业咨询，记得找老聂。