职场是一个小社会，要想在职场生存发展的道路上少走或不走弯路，走得更快更远，就须要理解和遵照职场生存发展的基本法则。
下面，我就结合我40年的从教从政经历和思考，与大家分享20条职场生存发展法则。
法则一：乐不雅观的心态
悲观悲观的心态，会影响和限定一个人的发展；积极乐不雅观的心态，会让一个人的运气越来越好。
只有以积极乐不雅观的心态面对人生，在每件事情上找到一些可以让自己快乐的东西，才能少些烦恼，多些快乐，以更加愉快的心情去创造更加幸福美好的人生。
法则二：康健的感情
康健的感情，会带来好的结果；不康健的感情，会产生坏的后果。
只有掌握好自己的感情，才能以康健的感情对待事情、生活和他人，这样不仅会为自己带来每天的好心情，还可能为人生带来惊喜。
法则三：良好的习气
良好的习气，是开启成功大门的钥匙；不良的习气，是走向失落败泥潭的根源。
只有养成自律、惜时、从善、向上、主动、勤奋、善思、笃行等良好习气，摒弃被动、抱怨、拖延等不良习气，才能重塑自己，改变自己的人生，实现成功的梦想。
法则四：换位的理念
懂得换位思考，看重站在对方的角度思考和处理问题，许多难题也就迎刃而解了；不懂换位思考，凭习气干事，凭觉得处事，凭履历办事，虽然做人干事都很努力，但是成效却不尽如人意。
只有懂得换位思考，切实做到尊重他人不轻视、理解他人不抱怨、关心他人不吝啬、帮助他人不图报、宽容他人不计较、欣赏他人不妒忌，才能拥有年夜大好人缘，得到更多人的支持和帮助，进而在与人和谐相处中实现做人口碑载道、干事顺风顺水的目标。
法则五：高远的目标
有高远目标的人，方能造诣大业；没有高远目标的人，难成大事。
只有确立比较高远的奋斗目标，才会倒逼自己花更多的韶光和精力，去深入思考和全力落实实现高远目标的对策方法，努力把自己创先争优的潜能充分开释出来，进而创造更加精良的成绩。
法则六：较强的能力
能力强的人，干事情能够取得超乎预期的成效；能力弱的人，干事情也无法达到预期的效果。
只有在勤奋学习、思考、实践中，不断提高谋划能力、落实能力、折衷能力、创新能力、打破能力、总结能力，才能在本职岗位上担当作为、建功立业。
法则七：求精的态度
干事精益求精的人，随意马虎做成大事；干事不精益求精的人，每每做不成大事。
只有坚持高标准、严哀求，摒弃“差不多、过得去、能凑合”的敷衍标准，养成精益求精的事情态度，真正做到精准办文、精准办会、精准办事，才能取得超乎领导和同事预期的事情成效，得到领导和同事的认可。
法则八：创新的精神
会创新的人，就会理念新、思路新、举措新、办法新；不会创新的人，就会抱残守缺、墨守成规、因循守旧、裹足不前。
只有弘扬创新精神，武断防止和战胜按“老例”办事、按部就班的履历主义做法，创新思想不雅观念，创新思维办法，创新事情方法，才能利用新思路、新路子、新举措办理新问题、化解新抵牾、欢迎新寻衅，努力首创各项事情的新局势。
法则九：深度的思考
会深度思考的人，成功的可能性非常大；不会深度思考的人，成功的可能性非常小。
只有对所碰着的问题进行深度思考，懂得充分利用已有的知识、经历和履历，以全局的、辩证的、发展的不雅观点剖析判断问题，才能找到产生问题的真正缘故原由和解决问题的有效方法，进而全面办理日常事情和生活中所碰着的问题。
法则十：统筹的方法
懂得利用统筹方法的人，长于“十个手指弹钢琴”，干事情就能事半功倍；不睬解利用统筹方法的人，总是“眉毛胡子一把抓”，事情中就会顾此失落彼、事倍功半。
只有懂得利用统筹的方法，能够分清事情的轻重缓急，按照事情“主要程度”和“紧急程度”两个“维度”统筹处理事情，对付主要且紧急的事情重点办，对付主要而不紧急的事情想着办，对付不主要而紧急的事情选择办，对付不主要且不紧急的事情有空办，切实做到要事先办、急事稳办、特事特办，才能真正把事情处理得井井有条、又好又快。
法则十一：主动的精神
干事主动的人，能够自动自发地去干事，主动费尽心机去完成事情任务，取得出色的事情成绩；干事被动的人，须要别人哀求和敦促才去做，被动地接管事情任务，领导推一推则动一动，不推则不动，其结果每每是事情平平淡淡。
只有主动事情，把自己当成单位的主人，把单位的事当作自己的事，满怀任务感，以积极、激情亲切的态度去干事，主动确立事情目标，主动思考现实问题，主动探求克难办法，竭尽全力事情，才能把事情做成做好，乃至做到极致，创造出无愧于时期的新古迹。
法则十二：变通的思维
善用变通思维的人，能够坚持原则性与灵巧性相结合，碰着事情灵巧处理，就会故意想不到的收成；不善用变通思维的人，爱钻牛角尖，干事一根筋，一条道走到黑。
只有懂得利用变通思维，在思考问题时，当一条路走不通或者付出的机会本钱太大时，改变一下思路，从原有的思维定势中跳出来，在不违反原则的条件下，不拘泥于常规，详细问题详细剖析，才能随机应变，变通处置，找到超常规破解难题的方法，进而把不可能变成可能。
法则十三：争先的意识
拥有创先争优意识的人，积极进取，奋发向上；没有创先争优意识的人，不思进取，无所作为。
只有强化创先争优的意识，敢向自己寻衅，敢与强的比，敢跟快的赛，敢向高处攀，向前辈学习，向斥候看齐，跳出自己看自己，对照前辈找差距，自我加压谋超越，才能在事情中创特色、出佳构、增亮点，努力争创一流工作业绩。
法则十四：破难的勇气
拥有攻坚克难勇气的人，敢担当、善破难；没有攻坚克难勇气的人，躲避任务、回避困难。
只有始终保持知难而进、迎难而上、克难而胜的勇气，敢想别人没有想过的问题，敢走别人没有走过的路，敢做别人没有做过的事，积极探求攻坚克难的对策办法，才能千方百计破解事情中的难题，切实做到在困难面前敢闯敢试、在抵牾面前敢抓敢管、在寻衅面前敢作敢为。
法则十五：一流的古迹
工作业绩好的人，才能出众；工作业绩差的人，可能出局。
只有积极主动干好本职事情，努力在平凡的事情岗位上创特色、出亮点、争一流，才能为自己今后更好更快发展赢得更多的机会。
法则十六：谦逊的品质
谦逊谨慎的人，才能取得更大的进步，才能离成功越来越近；骄傲自大的人，就会停滞提高的脚步，就会离成功越来越远。
只有谦逊谨慎，勇于反省自己，勇于接管别人的批评，勇于学习别人的长处，才能达到取长补短、扬长避短的目的，不断完善自己、超越自我。
法则十七：够大的格局
格局大的人，不会由于一点小事而琐屑较量，不会由于环境不利而妄自菲薄，不会由于碰着困难而自暴自弃，不会由于急功近利而放弃空想；格局小的人，会由于生活的不快意而自怨自艾，会由于一点小挫折而一筹莫展，会由于面前的名利而你争我夺，会由于相互的妒忌而反目成仇。
只有拥有够大的格局，眼界才会开阔、有大视野，胸襟才会宽广、有大度量，胆识才会高超、有大聪慧，进而干出一番大奇迹。
法则十八：持续的坚持
拥有坚持不懈的毅力，才会让人志存高远、永不止步，使人生绽放出残酷的光彩；没有坚持不懈的毅力，干事就会半途而废，碰着困难就会退缩。
只有拥有坚持不懈的毅力，看重防止和战胜“三天捕鱼两天晒网”的思想和“缓缓劲、歇歇脚”的松懈感情，矢志不渝地朝着既定目标奋勇前行，日复一日、月复一月、年复一年，始终如一地勤学苦练、攻坚克难、创先争优，才能不断积小胜为大胜，终极达到成功的彼岸。
法则十九：展示的诀窍
不睬解展示自己才能的人，难以得到重用；懂得展示自己才能的人，随意马虎让人看到自己的才能。
只有把握机遇、恰到好处地展示才能，通过在干好本职事情、争创一流古迹中为自己创造展示会做的机会，在做好向领导申报请示事情、全面提高发言质量中为自己创造展示会说的机会，在写好材料、力求写出佳构文章中为自己创造展示会写的机会，才能让自己的事情才能和成绩得到领导和同事的认可。
法则二十：总结的功夫
长于总结，就能少犯缺点、不犯缺点，就能康健发展；不长于总结，只会低头拉车，不会举头看路，在事情和生活中，势必会多走弯路。
只有长于总结，对以往的实践履历进行负责的提炼，找深找准自身存在的问题并提出改进的对策方法，明确努力方向，才能发扬优点、改正缺陷，让自己变得更加精良。
本日发布的是我撰写的“做人干事聪慧”系列文章的第213篇，欢迎关注、点赞、评论，“多思多想”将与您分享更多的做人干事方面的人生感悟。