《甄嬛传》热播的时候，很多公司老板都哀求员工看这部电视剧，乍一听上去，这个哀求彷佛有点无稽。不过，相信看过《甄嬛传》的人都会有一个感触，这绝不仅仅是一部后宫争斗剧，将个中蕴含的道理用在职场中，三个字——没毛病。
甄嬛从入选秀女进宫，从“常在”一贯做到“皇贵妃”，位同“副后”，她的生平可以算作是一个人在职场中的升迁。现实生活中，职位想要得到升迁除了该当具备事情能力、个人才华、清晰的逻辑思维、良好的措辞表达之外，还该当和甄嬛学习如下道理。
01
投其所好的思想
天子对甄嬛一往情深，除了由于她貌似纯元皇后之外，也是由于甄嬛懂得投其所好。比如，天子喜好诗词歌赋，甄嬛样样精通。以是，当天子想找一个人谈诗论词的时候，第一个就会想到甄嬛。
如果说，天子代表着公司的领导、部门经理、直属上级，想要得到升迁，就该当让他时时能够想到你。懂得投其所好，让他们在想起自己的兴趣爱好时，第一韶光乐意与你互换。社会便是这样，职场也是这样，有时候确实是须要讲人情的，与领导处好关系准没错。但是投其所好不代表曲意逢迎、阿谀奉承，而是在这个过程中表现最真实的自己。
02
办理问题的能力
每当天子遇上问题时，甄嬛都有办法帮他化解。无论是年羹尧事宜，还是后来立太子的问题，甄嬛都处理得游刃有余，不仅天子满意，每个人都很满意。
职场中，所有领导都对能够办理问题的职员特殊关注。对付公司而言，一小我员最大的代价便是他是否拥有办理问题的实际能力。只有这样的人，才能成为公司的国度栋梁，成为领导的左膀右臂。如果没有这种能力的话，想要在职场中升迁，险些是不可能的事情。
03
严于律己的态度
甄嬛还有一点做得很精明，便是懂得把握分寸。当然，她并不是一入宫便是这样的，而是在后宫摸爬滚打了多年后，才悟出了这个道理。对自己严格哀求，不给别人诟病的机会，才不会让人有机可趁、陷害自己。
职场中，每个人都该当有严于律己的态度。但是，我们会创造大多数人都把这件事做反了，严于律他，宽于律己。这种处事态度自然会让同事们感到不满，纵然得到了升迁机会，职位确实得到了提升，未来也很难开展事情，更不要说做出一番古迹。
很多人看电视剧，看了就完了，实在很多电视剧尤其是后宫争斗剧，蕴含了不少道理。我们可以把这些道理运用于生活、为人处事以及职场等等。后宫女子的封妃之路，实在便是职场的升迁之道。只不过，在后宫中斗输了输的是自己的性命和出息，在职场中输了不过是没有升职加薪。
每个人身上都有我们值得学习的地方，取长补短，自己的职场之路才能越走越宽。将升迁之道了然于心，职位才能越做越高。