为什么我明明很努力，却没有加薪？
为什么我任劳任怨，却得不到老板的赏识？
《陪你一起好好用饭》的苏可岚，从公司里每天按时高下班的佛系小透明，到一起开挂升级成为公司的副总……老板赏识、同事和蔼、家庭幸福，俨然是一副职场天花板的样子容貌！
可，她是如何做到这统统的呢？
01
碰着老板和互助方产生抵牾怎么办？——临危不乱，奥妙化解公关危急！
剧集一开始，苏可岚就碰着了件大事。
不会做饭的老板余昊，为了公司形象参加美食节目，却遭遇节目组曝光利用“替人”，导致公司陷入舆论危急。
而面对公关部提出的“先道歉，后做菜”办理方案，偏执的余昊却去世活不同意，直接导致公关部领导选择集体辞职抗议。
刚才还在一旁吃瓜的小透明苏可岚，溘然就被我们霸道的余总cue到，直接担当公关部总监，并被哀求当晚完成和节目组的沟通——取消余昊学做菜的哀求。
自知公司理亏在先的她，立马耍了个小心思，和闺蜜兼同事的韩梦，用改换头像假冒老板余昊的办法，给节目组在微信上道歉。
随后她又故技重施，假冒节目组导演金宣给老板余昊道歉，并通过动之以情、晓之以情的办法，说服高傲的老板余昊主动学习做菜，从长远上办理了公司和节目组的核心抵牾，既挽回了公司的荣誉，又得到了老板的认同。
敲重点：面对如此傲娇的老板，有时候也要学会一点点灵巧变通？
02
碰着同事背后嚼舌根怎么办？——用行动证明自己！
一夜之间溘然升职的苏可岚，自然引来了公司中的不少议论和预测，同事姚茜便是个中之一。可她不仅私下议论，还造谣说苏可岚为了升职加薪而劈腿老板，还被余昊当场抓了包。
咱们的傲娇老板余昊，不动声色地当着所有人的面，向苏可岚和姚茜两人抛出了同样的事情任务——安排互助公司的行程。
结果，一览无余。
姚茜一问三不知，
苏可岚的回答则是思路清晰、井井有条。
“假设你们是老板，你们会升谁的职啊？”
敲重点：比起措辞，行动是最好的反击。
03
如何对待诋毁自己的人？——产生间隙，理性对待收成至心！
都说，格局决定了人生的高度。
当老板余昊建议苏可岚辞退姚茜时，虽然明知姚茜背后诋毁自己，但苏可岚却做出了和绝大多数人完备不同的选择。
一方面，她在老板面前力挺姚茜不雅观察仔细、对舆论敏感，表示这样的特质对公司有益。
一方面，她单独把姚茜约出来，和她表示靠话题维系的团队不可靠，提升自己的事情能力才是生存之道。
诚挚的沟通之下，她也得到了姚茜发自内心的认可和感激。
敲重点：干事要讲大格局，做人要靠高情商！
04
职场与家庭发生冲突怎么办？——公私调和，家庭、奇迹都要！
事情和生活如何兼得，一贯是困扰绝大多数职场打工人的难题。
当初的小透明苏可岚，每天按时放工。
现在的总监苏可岚，事情忙到飞起。
她是如何平衡事情和生活的呢？
不忙的时候，只管即便少加班，回家陪妈妈吃晚饭，每周还空出韶光陪妈妈做检讨和治疗；
没空的时候，一通电话的问候，也能让妈妈感想熏染到你满满的关心和爱。
家庭、奇迹双丰收，苏可岚表示这样的生活很幸福！
敲重点：要合理调配的不仅是你的韶光，更主要的你是对家人的爱！
以上便是我们苏可岚小姐姐的职场晋升手册，快拿出你的条记本圈出重点信息吧！
希望你也能在自己的领域发光发亮，在劳碌的事情之余也不忘关心家人！
来源： 湖南卫视