能力线
能力线是某一类细分职业能力的图形化表示。能力线越长，代表了这类能力越强。反之，能力线越短，则代表了这类能力越差。
下图是较差的能力线：
较差能力线
下图是较强的能力线：
较强能力线
在较为成熟的职业领域中，对职业能力有系统性的评价标准，会根据能力水平的高低，以及从业者节制职业技能所需培训韶光的是非等维度考虑，将从业者的职业能力划分为几个等级。相应地，高档级的能力线肯定就比低等级的长，比如高等焊工要比低级焊工的技能考察标准肯定要更高一些。
能力阶梯
能力线的是非，代表在一个细分领域中，某个求职者的竞争力水平的高低。一个人的某条能力线越长，代表着他在浩瀚求职者中越精良，细分能力越强。
对某个人的某种能力，根据他在人才市场中的水平高低，进行能力线评价和分类分级。再考虑同级别的人数多少，就画出了职场能力阶梯。
职场能力阶梯
业余级，是指理解基本的能力或资源，但并不能据此来得到一份可以谋生的事情。
职业级，是指具有基本的能力或资源，并能得到一份可以谋生的事情。
精英级，是指精良的能力或资源，且比职场中的大多数竞争者更为精良。
大师级，是指在业内进行了打破性的能力打破，或具有垄断性的行业资源。
业余级和职业级的差异，在于是否可以凭借这个能力来谋生。
职业级和精英级的差异，在于能否超越这条赛道上的大多数人。
大师级和精英级的差异，在于是否是这条赛道上独一无二的那个人。
能力线的宽度
能力线除了长度属性以外，还有宽度属性，代表了在人力市场上，资方对该类职业能力的需求水平。从另一个维度，某个能力线的宽窄，也是它在人才市场上的价格竞争力的直接表现。能力线越宽，代表着资方的需求越兴旺，对应的招聘急迫性越强，人为水平越高，俗称热门行业。反之，很窄的能力线则是代表着小众的冷门专业了。
能力线的是非属性会随着韶光而发生变革，宽窄属性也一样。比如一条宽线可能会在未来变成窄线，本日的热门专业可能在将来变成冷门。能力线的宽窄变革，也便是行业大背景的职业周期颠簸。
下图是需求兴旺的热门能力线：
热门能力线
下图是需求较少的冷门能力线：
冷门能力线
在职业体育的不同细分领域，能清晰地看到能力线宽窄的场景。足球、篮球、网球、拳击等运动领域的顶级体育明星们，人为、奖金和广告带来的年度收入动辄高达数千万美金。
而在硬币的另一壁，得到今年巴黎奥运会体操铜牌的美国运动员纳杜尔，在亚利桑纳州担当房地产经纪人。而顶级运动员做兼职来补贴收入的环境，在巴黎奥运会上还有很多：自行车选手阿博特则兼任瑜伽教练、手枪选手米列夫在学校担当体育老师、拍浮选手科罗列娃在迪克体育用品兼差当店员。
能力线像极了我们的职业赛道。一条宽的能力线，意味着我们选择了一条宽阔的职业赛道。在享受宽阔大路的同时，也面临着这条路上更多的同行者和竞争者。在这条大路上，须要拥有更长的能力线，才能支撑我们去走得更远，也就能得到空想的职业报酬和职业生涯高度。
热门行业中的强能力线
上面是一条既长且宽的能力线，代表着在一个热门行业中，一个人具有很强的能力。
热门行业中的弱能力线
上面是一条虽短但宽的能力线，意味着在一个热门行业中，只具有一样平常的职业能力。
一条窄的能力线，意味着我们选择了一条不太鼓噪的职业之路。如果耐得住孤独前行的寂寞，抵抗住其他赛道上财大气粗的诱惑，在这条赛道上雕琢前行勇往直前，孤勇者也可以拥有残酷的职业生涯。
冷门行业中的弱能力线
上面是一条既短且窄的能力线，意味着在一个冷门行业中，职业能力还不咋地。这种情形下，除非是由于各类其他成分，已经武断意向就选这个行业来作为自己的职业赛道了，否则可以考虑换行了。
冷门行业中的强能力线
上面是一条虽长但窄的能力线，代表着在一个冷门行业中，一个人具有精良的能力。比如在一些细分领域中进行攻关的科学家们。
正是由于有很多人在所谓的冷门行业中努力前行，打破了一个又一个的行业难题，才让我们的天下变得更加的多姿多彩。随着这个行业的技能越来越成熟，周边环境也成熟时，可能会迎来多的社会运用，也会有更多的成本进行加持，这条细细的能力线也会逐渐变宽，迎来自己的职业赛道高峰期……
《周易·系辞》云：君子藏器于身，待时而动。任何一类市场都是动态的，人才市场更是如此。在职业生涯的大海中，行业周期的巨浪波涛彭湃此起彼伏。时期变迁的一粒尘埃,落在个人头上,便是一座大山。我们像是海洋中的一叶小舟，前一刻还是浪尖上的舞者，意气风发挥斥方遒，下一刻大概就会被跌落波谷，乃至被卷入海底。
隐性能力
就个人的职业能力层面而言，显性实力是指运用处景比较详细的硬能力，如学历、技能证书、本领等。隐性能力则是指运用处景较为宽泛且难以量化的软能力，比如决策能力、沟通能力、表达能力、学习能力、洞察能力、抗压能力、协作能力等。
和显性能力不同，虽然隐形能力也有高下之分，但很难划分为能力阶梯那样清晰的多个级别，也很难单独靠某一项隐性能力来得到一份谋生的事情。比如虽然在很多岗位解释中都会明确哀求有较强的沟通能力和学习能力，但鲜有哪个职位只是单独哀求沟通能力或者学习能力。
显性能力是隐性能力的外在表示，隐性能力是显性能力的内在支撑。道德经中说：上善若水，水利万物而不争。如果显性能力像船，隐性能力则像水，船在水上行，水在在船下流。船行一丈易，水涨一尺难，相比拟显性能力，隐性能力的培植和提高须要我们倾注更多的精力和本钱。
一个英语专业的大学生，在海内大学期间苦读考获了英语八级的证书，单词量乃至超过了英语母语国家的低文化水平人群。但如果此刻让他第一次去去英语国家去旅行乃至出国事情的话，一定还是会碰着很多的寻衅。由于措辞不是沟通的目的，只是个沟通工具，乃至不是唯一的沟通工具，还须要理解措辞背后的文化历史哲学思维办法等很多信息，才能完成一次高效的沟通。
持续构建并提升自己的隐性能力，在职场中长出一双隐形的翅膀。在未来的某个关键时候，大概它真能如歌中所唱的那样，带我们飞过绝望。
纵横交融的职场能力网
当我们把不同的职业能力画成一条条的能力线，考试测验着去描述一下自己的职业能力画像。 将各项显性能力画身分歧的竖线，一起支撑起了职业能力画像的高度和硬度。职业能力的高度，是指在当前的人才市场中，自己的显性能力线处于哪个职业阶梯，是职业级还是精英级？职业能力的硬度，是指在未来的人才市场中，自己是否会一贯保持足够的竞争力，在职业阶梯上会上升还是下滑？
将各项隐性能力画身分歧的横线，一起延伸出未来职场生涯的广度和韧性。职业能力的广度和韧度，均是用来形容跨职业乃至跨行业求职的能力大小。职业能力的广度是指主动追求新兴行业，寻求更高职业报酬的能力。职业能力的韧度是指则是指被动应对职业周期低谷、尽力减少职业丢失的能力。
正如前文所述，根据职场能力的大小来画出能力线的是非，再根据人才市场的需求热度来画出能力线的粗细。末了，就绘出了自己的职场能力画像，一张纵横交融、刚柔并济的职场能力网。
小A是假设的一名职场人士，下图是他的职场能力画像。小A是在大学中学习的软件工程专业，毕业从事了5年软件开拓，具备了一定的项目管理能力，由于头脑灵巧，学习能力精良，现在正准备向技能型产品经理转型，同时也在补充自己在市场营销方面的短板。
职场能力画像（实例图）
看到这，您能否画出您自己的职场能力画像，并自己端详一下这张能力网格，思考一下纵向的职业高度和硬度，以及横向的职业广度和韧度。