这是真的。
相信很多人碰着过这种情形。
领导交代了你一项事情，第一天你加班到半夜，没有完成，然后第二天接着做。到晚上终于做完了，但是你没有主动申报请示，等第三天领导找你时，你才申报请示事情。
领导说“一个大略的事情怎么搞这么久？”
大家听到领导这样说的时候，肯定会以为很委曲，由于自己连续加了两天的班，得来的却是“一个大略的事情怎么搞这么久？”。
但如果第一天晚上须要加班，放工的时候你可以把进展情形申报请示一下。第二天连续这样申报请示，然后你再看看领导还会不会这样说？
以是千万千万不要等到领导来找你时，才申报请示事情。
要主动的申报请示事情，让领导及时理解你的事情情形。说不定领导还能察觉出你事情中的问题，给予辅导和帮助，这样不但可以避免实行跑偏，还能有效地化抒难机。
那申报请示事情要怎么申报请示？
什么时候申报请示呢？
接下来我们来详谈一下申报请示技巧。
1
韶光短的事情什么时候完成什么时候申报请示领导交代的事情，有的只须要几分钟就可以完成，有的事情一天之内就能完成。那对付这些事情，该什么韶光完成，什么时候申报请示呢？
记得在我刚入职场的时候，有一次领导安排我做一个报表，我加班到晚上11点才完成。
完成后我把报表发送给了领导邮箱，然后给他发了信息见告他已经把完成的报表发送到他的邮箱了。领导回答我说：事情到这么晚，辛劳了，快点回去安歇吧。 看到领导关心的话语，以为加班挺值得的。
如果不及时申报请示，那领导就会认为我很快就做完了，并不知道我这么辛劳。
当然不是让你们明明可以很早完成的事情，拖到大半夜才申报请示刚完成。
对付短韶光内可以完成的事情，只管即便做到什么时候完成，什么时候申报请示。如果提前完成，也要提前申报请示，绝不空耗韶光，假装事情做了良久。
当你的领导给你安排一个任务，哀求放工前完成，如果你下午3点可以完成，那你最好3点就去申报请示。
由于通过申报请示可以让领导知道你的事情进程和状态。
如果做的好，那么领导会予以表扬。
如果做的不到位，经由领导指示，还有韶光去修正完善。
如果一贯拖到放工时再申报请示，一旦创造事情实行走样，那你可能要加班或第二天修正，这样也延误了你的韶光和其他事情。
2
韶光长的事情坚持每天申报请示让领导理解进展对付韶光跨度较长的事情，比如三四天或者须要一两个月才能完成的，就不可能等到完成的时候再去申报请示了。
这时候你就须要主动去申报请示你的事情情形，让领导理解你的事情进程，也便于领导帮你把关，应时的给你供应事情辅导。
3
阶段性申报请示结果申报请示重点，不说废话领导常日很忙，没有韶光也没有兴趣去听你非常细致的申报请示事情的来龙去脉。
比如说领导安排你打印文件，当你去打印的时候墨盒没有墨水了，采购部还没有买新的墨盒回来，这个时候你只须要见告他结果：打印的文件还须要多久才能送到他的手里。
当你的事情没有完成的时候，你该当先说出来，然后在解释没有完成的缘故原由。千万不要先说一大堆情由，然后说事情没完成，这样领导会认为你在为自己辩解、推脱任务。
同样是事情没完成，先说结果与后说结果，给领导的印象会截然不同。
说完结果后，领导可能想听你说说事情过程，这时一定要挑重点，千万不能不分主次，一股脑倒出来。这样不仅吸引不了领导，还会揠苗助长。
以是在你申报请示之前，最好先列个大纲，在心里明确要讲的几点，这样申报请示时你才能做到重点明确、繁简适度。
4
关于事情困境申报请示的时提出建议供老板参考如果事情中碰着问题不向老板申报请示？
那便是你的失落职。
但如何要申报请示该如何去和申报请示呢？
在申报请示问题时，永久带着建议去。千万不要直接把问题和解决方案都抛给领导。
有理有据地找失事实背后的实质问题，得出结论，形成决策见地，给领导选择，这才是优质的申报请示。
5
申报请示韶光— 预见性申报请示千万不要等到出了问题才去申报请示，这样只会让你和领导都陷入被动。
当事情即将进入到下一个议程时，你该当提前申报请示；
当你预见到事情可能无法准期完成，更要提前申报请示，并且解释缘故原由，让领导有个生理准备。
给大家留出办理问题的韶光，从而找到变通的办法。
6
申报请示原则— 必须实事求是很多人再向领导申报请示时，喜好报喜不报忧，对付问题和缺点轻描淡写，乃至遮盖。
这样会影响领导对客不雅观情形的理解，延误决策机遇，可能会使得小的问题变成大的危急，对公司发展也是致命的。
记得之前听到过中国管理培训专家余世维打趣地说：“一天，老板创造门外有人搬东西，出去一看，才知道原来公司倒闭了。”
这个夸年夜的描述很好地揭示了下属报喜不报忧的危害。
那么如果要想肃清下属报喜不报忧的行为，领导者须要做到以下几点：
不要由于下属申报请示的是坏发脾气，当即斥责； 不许可下属用模糊词语申报请示事情，比如“出了点问题”、“还行”、“还可以”，听到这些词时，一定要追问“出了什么问题？”“还行（还可以）是什么意思，说详细点！” 多走出办公室，走到事情一线，理解实际情形。 重办报喜不报忧，申报请示弄虚作假的行为。
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