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来源| 喜马拉雅FM管理思想探索者的佳构课《处理与领导关系的艺术》
编辑|云间
领导找员工发言很正常，但并不是所有的领导都会把话说得很清楚明白。很多时候，我们对付领导的话该当多想一些，由于领导一样平常说话奉行的可是“只可融会、不可言传”的准则。
比如说领导表面上看起来是在关心你，但他可能是话里有话、弦外有音，却又不想明白的说出来，以是须要你自己去理解。而领导以下三句关心的话，常日都是话里有话，须要引起大家的把稳。
忙还是不忙？第一句话，你最近很忙吗？
这句话乍听上去是领导非常关心自己，知道自己事情很忙，统统都看在眼里，但实在已经透露出他对你最近事情质量的不满意。问你是不是太忙了，事情太多了，实在意思是说你有些事情没有做到位。
如果真的忙不过来，可以跟领导说，争取将忙不过来的事情安排给其他人。如果事情推不掉的话，那只能跟领导说，一定会保质保量地完成，这才是领导乐意听到的。
碰着困难找领导帮忙？第二句，最近事情状态彷佛不太好，是不是碰着什么困难？
有一次领导找我发言，对我说，我看你最近状态不太好，是不是家里有什么事或者碰着什么困难？
领导居然这么关心我，我心里一暖，于是就和他说了很多家里碰着的事。但领导彷佛并没有兴趣听，只是跟我说让我往后要多把稳，然后就没有然后了。
我这才明白他不是真的关心我，只是想指出我最近状态不太好，须要及时地调度。至于是否真的碰着什么困难，领导是不在乎的，他们只在乎交给我们的事情是不是能够好好完成。以是这句话是在敲打我们，不能由于自己的事情而影响到事情。只有真正关心你的领导，才会耐心听，然后给出建议。
表扬还是警告？第三句话，最近事情比比较多，你要辛劳一下。
这句话既是打预防针，也是把丑话说在前头。中央思想便是见告我们最近事情很多，但每件事情都要好好完成，言外之意便是你须要加班了见告你最近有这么多的事情，你可能在事情韶光是完不成的，那么加加班辛劳一下把它完成吧。
很多话领导不未便利直接说，也是由于害怕打击员工的积极性。以是在说一些不太好的事情之前，常常会说一些好话。就比如说像让你加班了，但是要先说最近要辛劳一下。
以是说当领导找你发言的时候，更要听出他的敲打之意，而不是傻傻的只听表面，这样才能真正领会领导的意思，更好的应对职场生活。
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专注于职场发言技巧，让你在事情中准确领会领导意思，游刃有余地应对各种职场环境。通过多方发言，理解自己的职场定位，准确出击，迎来更好的职场生涯。
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