小森刚跳槽到一家新公司，这是他梦寐以求的，之前就听说了这家公司的福利报酬很好，人为也高，以是应聘成功后，小森很高兴。但是真正开始事情往后，小森就创造这公司并没有大家口中的那么好。
首先这家公司制度很严格，上班的时候不能谈论没用的事，一旦被创造，便是罚钱。除此以外，迟到也罚钱，早退也罚钱，事情做不好也罚钱，还有请假什么的,都会罚钱，这让小森很焦愁。虽然人为很高，可是一个月下来，罚都罚了好多，严重影响了心情。
实在每个公司该当都有罚钱这一项规定，只不过有的多，有的少，人为都是大家辛劳挣来的，由于一句话钱就被罚没了，每个人都开始变得谨慎。
还记得之前还有一位同事，上路路上碰着了堵车，为了不迟到被罚钱，影响全勤，狂奔了2公里，刚到公司由于累的喘不过来气晕倒了，为此还被公司给骂了一顿。员工有错，公司又何尝没有呢？碰着爱罚钱的公司大家可以联合起来，像公司反馈问题，个人以为这是最好的办法了，大家以为呢，有什么好的办法可以发出来共同分享一下。