事实上,任悦超的资历确实也很不错。作为一家世界500强企业的HR,他不仅薪资极高,出息无量,更是天之骄子般的出众容貌。可以说,他属于那种让无数人仰视的"高富帅"人生赢家。
然而就在今年4月,任悦超溘然在社交平台上宣告离职的,再次引发关注。更令人啧啧称奇的是,他在直播中明确表示,自己"只用苹果手机"。
这番话一出,网友们哗然。作为曾经的华为员工,他竟然如此理直气壮地"背叛"母公司,难怪终极选择离职。而且公然在网上鼓吹自己的"非主流"手机品味,难免不免也有些班门弃于狗那味了。
任职期间就显示了与华为理念的冲突回忆起任悦超在华为的那段岁月,也难怪终极会走向这般田地。由于从一开始,他的行为就已经与华为的企业文化有些违背了。
作为一家立足天下舞台的科技巨子,华为向来强调联络、进取、开放、原谅的代价不雅观。然而任悦超在担当人力资源部事情期间,偶尔会摆出一副颇为自大的嘴脸。
有员工私下反响,当时任悦超给人的觉得就很高高在上,仿佛高人一等,让员工们很不舒畅。而且他平日里也爱在社交网站上晒帅照,被人戏称是"华为的网红"。
毫无疑问,这种狭隘、自我中央的作风与作为环球化企业的华为背道而驰。把他终极"离群"归咎于手机品牌的偏好,也不无道理。
离职后被指炫富没本色任悦超在离职后的一系列行为,无疑让他彻底失落去了高等人力资源管理职员该有的端庄端庄和职业操守。从他在社交平台上公然晒出离职证明,到在直播间对自己只利用苹果手机这一点倍加渲染和自我吹捧,全体过程中都透露出一股子嚣张跋扈、炫富自恃的浮夸做派。
这种行为与他曾经身为人力资源管理者的职位身份严重不符,在外界自然引发了强烈的不适反应。一位资深网友就开门见山地指出,任悦超的做法无疑是在向苹果品牌靠拢、蹭热度,展现出了范例的"年夜班生理"。
另有网友则更加直白地批评他已经完备抛弃了作为职场精英应有的基本职业操守,仅仅是一个街头小丑而已,把人力资源管理这一行业的底线和肃静都亲手彻底摧毁了。
从这些声音不丢脸出,任悦超之以是招人诟病,很大一部分缘故原由就在于他离职后的一系列作为与其曾经的身份地位极不相称。他展现出的那种自我炫耀、唯利是图的小资情怀,与一名高等人力资源管理职员应有的谦善有为、奉公守则的职业操守相去甚远。
这让人不得不感慨,他曾经靠着出众的条件在职场上取得不错的造诣,但终极却由于没有精确的职业教化和三不雅观,而功亏一篑,终极把自己的形象和荣誉也全部败坏殆尽。这对付所有职场人士来说,实在是一个深刻而惨痛的教训。
人无远虑,唯利是图,难怪末了形象全无
从网友们的评论也可以看出,任悦超之以是陷入被冷嘲热讽的田地,很大缘故原由是由于他太过唯利是图,人身攻击品牌的行为实在是缺少基本的职业操守和是非分明。
这让人不得不感叹,作为一名人力资源事情者,他连最基本的待人谦善、职业奉公都做不到,真可谓是对从业者的侮辱。
实际上,人力资源事情是一项"高尚"的职业,须要处理各种繁芜的人际关系,掩护企业和员工的利益。任悦超这种暴躁和不检点的行为,自然会让外界对他失落去信赖。
这也从侧面反响出,他之以是终极被华为"抛弃",确实是天经地义的结果。一个庸俗投契,眼力短浅的人,又怎么能在这家重视理念文化的天下级企业里出人头地呢?
结语
总的来说,任悦超这件事情折射出了职场生存中的一些潜规则。首先,作为一名HR事情者,须要有基本的职业操守。其次,不应该过于唯利是图,更不能公然背离曾经效力过的公司。末了,要明白企业文化的力量是巨大的,违背企业代价不雅观必将无路可走。
很多人可能都曾像任悦超一样,受到过俊朗外表和优厚待遇的引诱,末了陷入功利和物欲的泥潭。任职期间大概能够勉强支撑一段时日,但是终极一定会付出代价。归根结底,还是要明白职场的规则,遵照基本的职业道德,才能扬帆远航,步步为赢。