虽说职场不像沙场一样一触即发，但人与人之间的关系却也不容小觑。以下几点和领导的相处之道，如果节制了，没准下一个升职的便是你。
1、永久比领导期待的多做一步为了测试曹丕和曹植，曹操给它们出了一道难题，让二人要同时从东、西门送军令出门，晚到者会因耽误军机而被处置。这个时候司马懿见告曹丕，要去揣测曹费心坎真正所想，同时还要多想出几步。
终极曹丕得出了“不论输赢，只论对错”的结论，既没有违逆曹操的旨意，也没有侵害守卫。虽然输了比赛，但却也得到了民气。
在职场上，当领导交给你一个任务的时候，不只要明确任务的哀求，还要思考在这个任务上可以做出哪些更进一步的努力。
如果你永久只看到问题的表面，那就只能做一个任务的吸收者，多站在领导的角度思考问题，看看问题是否有更好的办理方案，有时候多思考一点，也就能多收成一点机会。
2、永久不要抢领导的风头在剧中杨修可以算是一个有才之人，但唯一的缺陷便是太爱出风头，常常不给曹操面子。擅自拿了曹操的点心，还振振有词乱加揣测。这在职场上也是大忌。
为领导着想，明白领导的心思固然不错，但也要节制一个度，不要让领导以为自己的威信受到陵犯，更不要替领导做决定。
其实在职场中和领导相处，最主要的便是要让领导知道你心里有他，有些方案纵然有理解决方法也要让领导末了定夺。让他感想熏染到绝对的掌控权，这样才会安心地分配给你更多的任务。
3、要让领导有不得不用你的情由在《智囊同盟》中，李晨扮演的曹丕曾多次约请司马懿来辅佐自己，如果不是司马懿有绝顶的才华，曹丕又怎么可能三番五次去奉劝他呢？
在职场中，大家都是公正竞争，乃至一不留神就会被很多后起之秀超越，如果你没有独特的能力，又怎么在职场当中立于不败之地呢。
靠溜须拍马自然不是长久之计，你必须有真才实学领导用你才会更得心应手。当然，如果领导看中你，给你磨炼的机会，也不要推三阻四，要学会捉住机会，学会“当仁不让”。
在职场生存，光靠技能还远远不足，学会与人相处之道，可以让你如鱼得水，拥有更多的磨炼机会。
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