实在，一眼识破一个人，并不难，处的韶光长了，一样平常一两年吧，只要不傻，谁都知道谁啥样。
问题是识破领导后，我们若何做，才能成为领导真正欣赏的人，乃至成为领导身边的左膀右臂，这须要一定功力，这里边也大有学问。
正所谓：世事洞明皆学问，人情练达即文章。
根据多年的事情履历，我总结出，想成为让领导放心的人，乃至领导身边的千年迈二，一样平常需做到以下三点：
1、 个人事情能力应较强，对领导的事情应全力支持。
想成为领导看得起的人，不能只做识破领导心思的人。所谓领导和下属，肯定紧张打交道的地方，还是事情方面。
领导如果分配给你事情，你啥也干不了或者干不好，那和领导关系再好，也顶多是领导身边的小喽啰，不会有大的发展。
以是，应努力使自己具备较强的事情能力，能把份内事情处理的井井有条；如果能把事情的结果、效果，做到超出领导的预期，那当然更好。
当领导在事情中碰着难处时，比如：领导这几天为公司流动资金紧张犯愁，或领导说公司现短缺一个关键的专业技能人才，或领导最近对库存积压商品太多忧郁，等等。
若自己有把握能处理好或有靠谱的办法，那这时应挺身而出，帮领导分忧，但千万别事后向领导邀功，也别和别人炫耀，领导和你两个人，心知肚明就行了。
事情方面和领导相处，总结起来便是，首先，要统统行动听指挥；其次，既能在平时为领导看家护院，也能在危难时候为领导排雷。
2、要和领导的爱好、兴趣相投， 私下能愉快地玩在一起。领导和我们一样，除了事情韶光，还有业余韶光。事情韶光令领导非常满意，那业余韶光要不要和领导一起度过？
答案是要。当然不是和事情一样，每天黏在一起。至于频率，要看你自己对业余韶光的安排，还有领导对业余韶光的安排，把握好一个度，不需像事情那样频繁，适度互动，让领导高兴，满意即可。
比如：领导在周末，常常喜好约请人，去茶座喝茶、谈天，那你可定期参与，争取让自己和领导在业余也有一个良好的互动。
有时，领导在私底下，反而能卸下事情时伪装的面具，和你感性的深度交心，这样，你逐步就会成为领导的心腹。
3、 关心领导个人、并关心领导家庭。作为领导，除了事情，还有业余生活外，肯定都会关心自己的身体康健。不管在单位、还是在外边，都要把稳保护领导的安危。
比如：你和领导两个人一起出差，领导却溘然生病了，虽然病不大，但这时，就要把稳照顾领导，及时陪领导去医院检讨看病，并提醒领导按时吃药。
患难见真情，通过这次出差，领导日后对你的印象会变得更好。
领导除了个人和事情外，当然，还有家庭。如果能在主要时候去领导的家中拜访，能应时和领导的家人保持良好的互动，那领导对你会更看重。
比如：传统节日中秋节、春节要给领导送上祝福；领导家中有大喜事，例如儿子结婚，你要道喜。
日久见民气，你若长期关心领导个人、关心领导家庭，不出意外的话，一样平常领导同样也会关心你的个人发展和你的家庭状况。
总结：在职场，一眼识破领导，理解领导，并不是什么难事，难的是伴君如伴虎，如何在识破领导的情形下，和领导更好地在事情中、生活中相处。在事情中，应把稳不断夯实自己的事情能力，为领导排忧解难；在业余，应把稳不要和领导失落去联系，要保持良性互动；要时时关心领导的身体康健，爱屋及乌，要关注领导的家庭。做到以上三点，相信你和领导的关系会越来越融洽，在领导心中会永居C位，你的事情也会越来越顺利。