“兔死狗烹，兔死狗烹”是很多开国天子“奇迹成功”后，回收权利，处理跟随自己打江山的有功大臣的做法，如刘邦、朱元璋；但也有采纳温和手段、打得一手俊秀牌，如杯酒释兵权的宋太祖赵匡胤。
为防止藩镇跋扈局势的再次涌现，宋太祖赵匡胤决定重修中心集权专制制度，并采纳了一系列方法，但并未消夺石取信等跟随他多年的将领的军职。丞相赵普多次劝谏，赵匡胤表态自己并不介意，并相信这些老伙计绝不会背叛自己。
直到有一次，赵普说：“臣也不担心他们会背叛陛下，只是他们手握兵权，万一有部下梦想富贵，簇拥他们作乱（言下之意，便是像陛下您当年黄袍加身一样），他们能够自主吗？”这一次赵普说到了点子上，宋太祖一想这隐患太大了，于是他决定采纳方法解除禁军高等将领的兵权。
建隆二年，七月的一天，宋太祖把石取信、高怀德等禁军高等将领留下来，一起饮酒。酒兴正浓时，宋太祖溘然屏退旁边，叹了一口气，说：“我能当上天子，全靠诸位爱卿的拥护。可自从当了这个天子，才知道做天子也太难了，还不如做节度使快乐。不瞒诸位爱卿，自从当了天子，我连一个安稳觉都没睡过！
”
众将领都很不解，忙问：“皇上，为什么会这样？”
宋太祖说：“实在不难明得，我这个天子的位置，谁不想要呢？”
众将领一听，心知不妙，知道这话中有话，急忙一起叩头，说：“陛下何出此言，现在天下已定，谁胆敢有异心呢？”
宋太祖说：“不然。你们我是笃信不疑的，但是你们的部下免不了有人想要得到富贵，也把黄袍加在你们的身上，到时纵然你们不想当天子，也不由自主了。”
众将领知道问题很严重，弄不好会引来杀身之祸，于是一边痛楚流涕，一边恳请宋太祖给他们指明一条生路。
宋太祖于是因利乘便，提出了当地方节度使这一既可富贵享福，又能肃清君臣之间猜忌的生路。第二日，石取信、高怀德等纷纭上表声称自己有病，哀求解除兵权，宋太祖欣然赞许，让他们罢去禁军职务，随处所任节度使，并兑现了联姻的承诺，这便是著名的杯酒释兵权。宋太祖利用得当的机遇，对下属晓以大义，劝之以理，使其自动放弃对兵权的把持，兵不血刃地肃清了帝国发展的隐患，为建立中心集权制扫清了障碍。
【中国式职场聪慧】
如果将北宋看作一家企业，那么杯酒释兵权，便是董事长兼CEO赵匡胤成功处理老员工的经典案例。赵总的“杯酒释兵权，富贵到你家”的做法与现今很多企业实施的金色降落伞操持有相似之处，可以实现元老级老员工与公司的双赢。
老员工一样平常在公司事情韶光较长，资历老，贡献大，有的乃至担当主要岗位，有非常明显的上风，如履历丰富，技能精良，干事驾轻就熟，多是公司的骨干力量，是企业文化的主要传播者，对企业拥有深厚的感情及忠实度，有良好的客户关系和人脉；但也存在很多问题，如知识更新慢，思维僵化，创新力低，爱倚老卖老，不平服管理，乃至仗势欺人、拉帮结派，令公司头疼不已。因此如何处理老员工问题，就变成了很多公司都面临的难题。
1.敬仰爱护老员工
老员工管理好了，对公司来说是锦上添花，管不好则会埋下重大隐患。公司领导如何对待老员工，不止影响着老员工能量的发挥，也影响着新员工对公司的意见。毕竟一方面公司所取得的造诣离不开老员工多年的奉献，另一方面总有一天新员工也会成为别人眼中的老员工，陷入相同的窘境。因此给老员工多一份敬仰，多一份关爱，福利上有一些倾斜，多办一些实事，冲动的不但是老员工，全体员工都会看在眼里，记在心里。
2.为老员工不断增值
对付老员工，不止要给予足够的尊敬和爱护，还要通过培训、委以重任等，让老员工不断地“增值”，让他们感想熏染到企业的关注与培养，让他们以为自己出息仍旧一片光明。
3.绩效考察面古人人平等
为防止老员工倚老卖老，得过且过，新人愤愤不平，在绩效考察面前，应大家平等，不要有新老员工之分。
4.让老员工有危急感
有些老员工，凭借多年的积累，纵然在公司混日子，收入也可能比拼去世拼活事情的新进员工要高。为此，公司要在内部营造危急感、竞争感。
5.防止诸侯划地为王
在合理授权的同时，要有效监控老员工，以免涌现自主为王、难以管控，或者老员工带走资源，给公司造成巨大丢失的环境。
俗话说，家有一老如有一宝，老员工到底能发挥何种能量，取决于老员工的自身素养及自我认知，也取决于管理者对待老员工的态度及处理办法。希望广大管理者莫让老员工寒了心，变了心，乃至生出害人之心，更莫让新员工产生“这种卸磨杀驴的公司，不呆也罢”的想法。
【曾仕强教授语录】
一个人一贯奋斗，做配角做得很好，可末了被杀掉，那就表示功亏一篑，解释修炼得还不足。由于不是每个元勋都一定会被杀掉的。如果每个元勋都会被杀，那就没有人敢当元勋了。
——曾仕强
所有功劳都给你，你也不要真的以为这都是你做出来的，要明白这是大家的功劳，以是一定要照顾大家，听听大家的见地，这样才可以持盈保泰。
——曾仕强
物极必反，事物一旦发展到极致，就开始反向发展了。当乾卦走到极点，就会走向坤卦。现在坤卦已经快走到终点了，龙就出来了，于是乾龙跟坤龙就要征战了。当领导和智囊对立起来的时候，你想想看，一定非常惨烈，以是“其血玄黄”。
——曾仕强
西方人是这样，西方人放工之后我不管。中国人是放工之后我要管。我们是全面照顾的。人谁都会老，人谁都会去世。我们照顾这些人便是安这些人的心，去世都去世了，你照顾他干什么？但是你的员工会很冲动，会很冲动。
——曾仕强