1、上策：加强组织对自己的需求
自身的代价是永恒的立足之本。任何权略高手都是建立在业务能力之上的。不断地提升自己的能力，成为组织不可或缺的一部分，加大组织对自己的需求，一旦组织对自己的能力有极强的依赖度，那么晋升什么的都不在话下，领导为了留住你也会不断的提升。
2、中策：把潜在的竞争者打消掉
自己也便是普通人，在职场的可替代性也强，或者是大家都很精良，这样的竞争会白热化，以是，这就须要更多的权谋手段，把所有的和自己能力一样的人，一个个提前打消掉，这样在真正机会涌现的时候，能够成为唯一的候选者，自然就会胜出。这便是预判潜敌，提前排雷。
3、下策：于领导有更深度的沟通
如果没太强的能力，而竞争者都多的要去世，不可能全部打击完，这时候，就只能采纳下策，那便是和领导有深度的沟通。表面上的意思便是让领导更加熟习你，谁用人，都喜好利用自己熟习的人。这样领导才会有安全感，掌控感。以是要通过各种申报请示，跪舔，送礼，表忠心的方法加强和领导的关系。
作为职场权略家，都会采取上述的，上中下三策的策略来实现自己不竞争而进入更高的位置的，不过作为真正的高手，确实上中下三策同时利用的，而作为高高手，确因此下策为上策的。这几个不同的差异，大家一样要明白，不过手段，就这三种，就看大家如何用！
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