又到年底，总结是要写的，发言是逃不掉的。这可不是与同事间的闲聊，而是老板亲自出马的“大”谈。与老板发言是艺术，稍有不慎，就会得罪了老板，害苦了自己。
充分先容自己 和老板发言是让老板对自己加深印象的大好机遇，要多谈自己的特长、对事情和公司的意见、对出息的打算、努力的方向等。如果能结合全体行业形势，对公司提出一些有代价的建议，肯定会令老板刮目相看。
秘密预约在与老板发言前，你不妨先发封邮件预约韶光，个中明确写到：“希望能有韶光与您单独互换。”提及来，边吃边谈是个很好的办法。这既不会受到其他同事的滋扰，又能和老板做最直接、最轻松的沟通。
此外，如果你的老板是较内向的人，他可能更喜好通过邮件的办法与员工沟通。那么，你可以变面谈为邮件谈。当然，就算是发送邮件，也要多花些心思。比如，如果你想给看惯了普通黑白邮件的老板来点惊喜，那就制作一些新意盎然的彩色动画邮件。不过，切忌在上班韶光做这种私人联结，以免招致老板的误会。而且当你要与老板评论辩论一个很主要的话题时，还是该当面谈。
巧嘴伴君平等发言 只知对老板阿谀奉承，发言就没必要进行下去了。由于是私下发言，一些个人意见，不论成熟与否，都可以提出来，但要把稳，你是提出疑问让老板解答，而非和老板辩论。
不该问的不问 和老板发言时，当然应只管即便得到更多信息，但要把稳分寸。公司公开宣告的事可以问，道听途说的事不能问。有关公司的事，老板没有主动提起，也不能问。
以事情为主 你和老板之间的共同措辞是事情。老板看中的是你的事情能力，关心的是你的事情进展，因此，和老板发言时，要以事情为主。
精心装扮要穿着和老板风格相似的衣服，而且永久别穿得比老板还出风头。聪明地模拟老板的穿着，会让他在不知不觉中与你觉得亲密。如果你的上司十分把稳保养皮鞋，那么你别让自己的鞋上沾有污痕。此外，一些新潮前卫的服装，最好别在领导面前展示。
间隔生美每个人都希望留有自己独立的活动范围。一旦个人空间有他人参与，就会以为很不清闲。老板也不例外，正所谓高处不胜寒。办公室里那些占地面积巨大、看上去很派头的办公桌，正是他们将自己与外人隔离的道具。当你和老板发言时，一定要在心中反复吟诵“三不原则”，即不要在老板的办公室里勾留太久，不要靠老板太近，不要碰老板办公桌上的东西。否则的话，老板很生气，后果很严重。
察言观色这不是谄媚、谄媚，而是聪明下属应具备的本色。如果老板眉头微皱、面色不悦，那你就要想想自己的言辞是否过于激烈;如果老板抬手看表，那你不妨征询一下是否须要改约韶光;如果中途老板接听电话，那你应从老板的音调、语气上判断是否须要回避;如果和老板持不同见地，那你不要急着争辩，应整理好思路再说;如果碰着老板感情激动，那你不要硬顶，应等到对方感情稍平和时再表明见地。此外，不要擅自打断老板的话。