在职场中如何“装傻”赢升职？“装傻”大概在现在这个社会来说，是一件很二逼的事，但是在职场中“装傻充愣”却是一件对付上级下级来说双方有益的事情。
职场装傻便是对付和事情有关的事情，明明知道，但伪装不知道;或者明明很聪明，明明会干这件事情，伪装不会干这件事情，既不炫耀自己的聪明才智，也不回嘴对方所说的话。装傻能缓和气氛，肃清尴尬，增加诙谐，化抒难机，主要的是可提升个人形象，让你在职场如履平地。
但是装傻也不能太矫揉造作了，该当如何自然的的“装傻”呢？装傻分为两种：一种是为别人装傻，一种是为自己装傻。
若何为别人装傻?情形一，为同事装傻
如果老板让你申报请示最近员工的情形，那你就要有选择地说了，对付非原则性问题，比如某人有迟到、偷睡觉征象，你就得在上司面前帮同事找个借口乱来过去。这也是有利于高下级、同事之间关系的和蔼融洽，顾整年夜局，肃清尴尬，建立和谐型办公氛围，同时也是在职场里想要如鱼得水而采纳的一种迂回的处世之道，当然这也可以提升自己在别民气目中的形象，便是给别人通报一种自己是个年夜大好人的形象。
情形二，替上司装傻
有时候客户怒气冲冲地杀进办公室“把你们老板叫出来”，你的回答该当是“您息怒，我们老板不在”。“把你们经理卖力人叫过来”，你的回答该当是“对不起，我们经理卖力人也不在”……
再有时候老板有一些不想接的电话，比如说追账的、找茬的，这时候你作为下属就要帮着老板来“装傻”了。老板接到这种电话，结果一听对方报了名就挂了，然后就让秘书帮着接电话，秘书这时候就要跟对方阐明说，刚才接电话的是张三、李四，反正不是我们老板，我们老板不在。
若何为自己装傻?其一，吞下委曲，化为动力。
职场上的确有不辨是非的时候，作为职员，事情中受点委曲是很正常的事。此时，与其在那儿自怨自艾，不如学会化委曲为动力，由于还有比委曲更为主要的事，比如您在职场的生存和发展。
上司批评你“事情是怎么做的?看看小王的设计多精彩”。可有谁知道小王是剽窃了你的创意，没有揭破的证据，那你就更加努力吧，这就成为你更加出色的反动力。正所谓亏损是福。
装傻也是要有演技的，那什么时候演，什么时候不演呢?在职场中，要正事聪明些，小事糊涂些。正事就比如本职事情、领导交办、公司目标等;或是自己的正事，如条约、薪水、报酬、升迁等，这些事都须要清楚些。还有，要事情聪明些，关系糊涂些。对自己的事情一定要清楚，不能暗昧，“大概、可能、彷佛”尽可能不要说;在处理人际关系上，变数很大，非常奇妙，还是做和事佬、少表态，不背后议论他人，难得糊涂些好了。
其二，韬光养晦，严防小人。
在职场中，你不露圭角，可能永久得不到重任;你锋芒太露却又易招人陷害。做人切忌恃才自傲，不知饶人。锋芒太露易遭嫉恨，虽随意马虎取得暂时成功，却为自己掘好了宅兆。当你施展自己的才华时，也就埋下了危急的种子。以是才华显露要恰到好处，既有效地保护自我，又能充分发挥自己的才华。有句话说“花要半开，酒要半醉”，凡是鲜花盛开娇艳的时候，不是立即被人采摘而去，也便是衰败的开始。在职场中最主要的技巧便是应时“装傻”：不露自己的高明，更不能纠正对方的缺点。职场中“小人”有的是，正所谓明枪易挡，暗箭难防。
“装傻”到位是不是很难呢？何不就在自己的事情去考试测验一下呢，说不定故意想不到的效果哦！