最近我随着老婆在刷《安家》这部职场剧，虽然网友们对此剧的争议颇大，但整体看下来我以为还是很不错的，有惊喜也有意外，尤其适宜刚踏入职场的新人看。以是我上周还把这部电视剧推举给今年立时要大学毕业的侄女看看，帮助她提前适应社会现实。
01 职场“鲇鱼效应”，身边有个房似锦实在是好事
剧情中门店的效益一贯不好，于是总部派来了房似锦，房似锦的积极，就好比搅动永动机的齿轮，一刻一直的带动全体门店的良性运转，起到了“鲇鱼效应”的浸染。
所谓“鲶鱼效应”，是管理学里面的一个理念，听说这背后还有一个故事。
当年挪威人爱吃沙丁鱼，但沙丁鱼在运输过程中，会涌现大量去世亡的情形。而有人有时创造，如果将一条吃沙丁鱼的鲶鱼，放在鱼群之中，那么在鲶鱼的追逐之下，沙丁鱼们会被迫游动躲避，反而提高了沙丁鱼的存活率。
这个故事听起来，确实让人觉得残酷了一些，但是背后的道理不难明得，说白了便是在公司要创造一种内部竞争的氛围，这样才能促进企业更好地发展。
如果一个组织内部缺少活力，效率低下，那么不妨引入一些“鲶鱼”来，让它搅浑沉着的水面，让“沙丁鱼”们都动起来。“鲶鱼效应”在人力资源管理上的有效利用，会带来出乎猜想的效果。
02 努力的人总会发光
《安家》里头，孙俪饰演的房似锦古迹非常好。而她本身也是一个很自傲的人，从她说“没有我卖不掉的屋子”可以看出。
房似锦也的确有这个实力，她第一次到上海就在店里安顿下来，同事就把老问题扔给她去办理。由于她的勤奋和深厚的专业知识，她在两天内就把同事丢过来的烫手山芋给处理了。
在房似锦的字典中，从来没有放弃二个字。
刚开始她贸然去找客户，给客户很不好的印象，但是她能把客户的哀求落实到实处，而不是空有一套说辞，能设计并装修屋子，在原有设计不敷的情形下还能利用完每一分资源，力尽所能又不摧残浪费蹂躏，沟通能设身处地，将心比心，以心换心，这便是她的过人之处。
很多职场新人之以是很难取得空想中的成绩，每每是自己的努力配不上野心。当遭遇挫折的时候，能否咬牙坚持下来，镇静剖析，迎难而上，决定了你能否在职场上脱颖而出。
事实证明，大多数人难以做到的事，你做到了，就能够得到更多。
03 能为公司创造代价才是硬气的根本
作为门店的金牌发卖王子健，当知道严叔的单子被房似锦撬了后，他公开反对把目标操持发给房似锦，而且不管是明里还是私下，他都和房似锦对着干，他的底气为什么那么足？
答案便是由于他有古迹，能为公司创造代价。
正如一位拿高薪与一位拿普通薪酬的员工为公司创造的代价一样，公司裁员为什么不裁拿高薪的人？
以问题的本身不在于人为高就裁你，而是在于创造的代价。
作为一名职场新人，常常该当这样问自己：“我能为公司创造什么代价？我的代价能否对得起公司付给我的薪水？”而不是常常问：“公司能为我创造什么代价？公司该当付我多少薪水？”
那些不睬解为公司创造更大代价的人，在事情中就随意马虎损失了进取心，自身的能力和潜力也就不能够得到充分的发挥，其自我代价根本无法实现，更别说得到能力的提升和成功的可能了。
写在末了
《安家》这部电视剧，确实可以称之为是职场新人的现实版“教科书”，如果有韶光细细品味，还是能够学到不少的道理。