我与不太熟习的人尤其是客户单独在一起时，常常会陷入无话可说的尴尬局势。每次涌现冷场时，我也试图找些话题暖暖场面，但是常常想破脑袋也想不出一个得当的话题来；或者好不容易找到一个话题，三言两语结束后，双方再次陷入无言以对的窘态。我为此请教过别人，有人给我支招，可以随便聊聊对方的家乡啊，景象啊什么的。事后我也考试测验过，结果就涌现了尴尬无比的局势。我问：“对了，你是哪儿人啊？”对方答：“山西的。”我“哦”了一声之后，就不知道怎么连续这个话题了。连续扯别的话题：“本日景象真好。”对方答：“是啊。”之后，气氛再次冷却。我恨不得找个地缝钻进去。有一次和客户会谈，在谈到价格一项时，双方由于对付价格的不同期待导致场面陷入僵局，大家都各自沉默着。期间，我特想说点别的缓和一下气氛，但便是不知道怎么开口、聊什么话题得当。结果，那沉默的几分钟彷佛几年一样漫长。终极，对方说了一句“既然价格谈不拢，那这次互助就算了”。然后就走了。
实在，这个互助我们之前已经谈得差不多了，就由于这次冷场彻底把场子给砸了。我真的特殊倾慕别人信手拈来一个话题就能侃侃而谈、借题发挥，把场面弄得热火朝天。我彷佛是个天生的冷场杀手，可是我也不想这样啊。叨教老师，我该怎么办才能在和别人相处时不至于冷场尴尬？
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剖析：
我非常理解你所面临的困惑，我们从四个方面来谈这个问题。
首先，在与人沟通过程中，针对你所提到的情形，该如何选择话题？以下三方面的话题是比较具有代表性的：1.评论辩论对方感兴趣和关心的话题。
2.评论辩论当下流行热门的话题，包括国际海内最新动态、热点社会话题、热点体育赛事、盛行娱乐话题等。
3.评论辩论对共同的圈子有影响的话题，如行业发展动态、行业市场热点、行业重大人事变迁等。
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其次，如果希望活着人面前避免尴尬场面，能够轻松评论辩论上述话题，业余韶光必须做充足的准备。1.针对重点发言工具，提前做深入的理解，包括对方的年事、家庭、事情等，如此才能准备好相应的话题。
2.平时养成关心外界的习气，书本、杂志、网络、电视、微博、旅游、运动等，都会成为你理解天下的窗口。
3.立足所处行业，持续关注，对行业发展保持足够的敏锐度，在不断与同事客户评论辩论这类话题的过程中，会逐渐形成个人的专业影响力。
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接下来，在评论辩论时还有几个沟通要点：1.学会换位思考，在理解对方需求的根本之上沟通，避免以自我为中央，一味评论辩论自己感兴趣的话题。
2.勇于揭橥自己的不雅观点，而非人云亦云。
3.所选择的话题要具备一定的新鲜度、意见意义性、真实性，涉及行业信息时，还要加一个专业性。
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末了，当然还须要节制一些沟通的能力和技巧，比如：共情的能力，谛听和讯问的技巧等，当然，这些是可以通过有针对性的学习来快速提升的。目前，职场中有大量关于沟通的书本和培训可供选择。最主要的是，你要有一颗关心外界、关心他人的心，假以时日，目前这种冷场窘境一定可以得到有效改进。
职场中互换时，要学会利用“登门槛效应”：1.在你寻求别人帮助时，如果第一次提出的哀求过高，每每会遭到别人的谢绝，而如果只提出一个较小的哀求，别人就比较随意马虎接管，等接管小的哀求后，你可以再提出较大一些的哀求，这样对方为了保持在你心目中原来较好的印象，就很随意马虎答应你更大的哀求。
2.这就好比登门槛，在你的要求下，如果对方赞许打开门和你说话，就有可能让你进入家门，以是叫做登门槛效应。