相较于学习必备的技能，你更要学会看穿这几种“假象”，避免自己“采坑”。
01
第一个假象：和同事吵架之后还能和好。
职场中的和气，绝大部分都是假装出来的。彼此是竞争对手，每个人都想踩着别人的肩膀，更上一层楼，怄气、斗气也是再正常不过的征象。
尤其是当你碰着一个能力水平不强、妒忌心很强的同事或领导时，他们最喜好鸡蛋里挑骨头。你不仅明里私下被“利用”，功劳、苦劳都沾不上边，一旦有什么差错，还会被当成“背锅侠”，所有的污名和“脏水”都往你身上倒。
俗话说：“兔子急了还咬人呢。”一个人被欺凌得太久，就算再诚笃，也会有爆发的时候。但诚笃人，最是胆小怕事，一旦自己怼了领导，哪怕自己占着理，也会好长一段韶光胆战心惊，恐怕同事或领导更加“报复”。
在这种忐忑不定的心情影响下，诚笃人每每会决定还是主动“示好”，以求缓和尴尬。
殊不知，这种“不硬气”的做法，只会连续助长那些人的“嚣张”气焰。就算表面上对你客客气气，但你也能明显地觉得到，这便是“面和心不合”，他们也一定会“不遗余力”地针对你。
对此，硬气的做法便是，撕破脸就撕破脸，再也不低声下气，委曲求全。和周围其他搞好关系，哪怕有一个人说你好，也就证明你做人有可取之处。
02
第二个假象：只要自己好好干，别人就会看在眼里记在心上。
俗话说：“螳螂捕蝉黄雀在后”。你永久不知道，只会专一干活的你，早已经是多少人眼中的“猎物”。由于你踏实肯干，从不讨价还价，还能按时保质完成任务，切实其实便是太让人放心了。
一个单位，有几个这样的人，再困难的事，领导也不会发愁。但问题就在于，还有好多人，自己不干活，便是专门等着拿你的成绩去邀功请赏。
这些人，平时要么表现得很强势，领导交代的任务，他们可以找出成百上千个情由来谢绝，或者推诿拖沓，结果把事情搞砸。面对这样的员工，领导为了省事，干脆也不喊他们干事了。
虽然领导心里跟一块明镜似的，可他也深知，不能随便得罪人，以是，有人追着围着他各种吹捧，并趁机自吹自擂时，他不能板起脸来戳穿这个谎话，更多时候，还会因利乘便，大加点赞。
这便是为什么，那些只会专一苦干的人只有干事的份，却没有升职加薪的份。由于他们从来都不擅于表功。职场上，真正能够走得远的人，不仅干事做得成，还擅于自我标榜，自我推销，让自己的工作业绩和好的荣誉被大家看得到，听得见。
03
第三个假象：在乎面子，打肿脸充胖子。
人在职场，首先要明白的一点是，你不是谁的谁，你是为了人为而事情。不管是上司也好、平级的同事也好，自己的下属也好，大家只是分工不同，并不存在任何“从属关系”。
以是，你根本没有必要去谄媚任何人，做好分内的事情，便是尽职尽责。
但好面子，就截然不同了。
你花费大量的韶光和精力，在别人有求于你的时候，不遗余力爱慕合作，末了，别人习气性地什么都让你代劳，也不忍谢绝。
你处处保持着一副“有我在，你们别担心”的高姿态，那些得罪人的事，那些没人乐意干的事，你都乐意“一肩挑”。
嘴上说着“没紧要”，心中却叫苦不迭。但为了面子，还是几次再三委曲自己，以求得到大家的认可。
实在，这些额外的付出，就像阛阓上被捆绑发卖的赠品，很多人看都不会看一眼，回家就扔掉。
同样，你越是好面子，别人越是捉住你的弱点，极尽利用。只要那些“不要脸”的人，才说什么做什么都无所谓。
04
第四个假象：“我帮助了别人，别人也一定会帮助我。”
戴德之心，并非大家都有。
你对人家“投桃报李”，才以为问心无愧，但不要指望别人也能像你一样：有恩必报。
职场中，不乏这样的小人，一旦自己落难，就把谁都当作“救世主”，恳请人家帮忙。一旦分开困境，便翻脸不认人。
比如借钱，哪怕当时拿个本子一笔条记载在册，表明有钱就立时还钱。可真的有钱了，就去世去世捂住自己的钱袋子，能拖多久就拖多久，乃至赖着不还。
民气叵测，大概就在于，你以是为的理所应该，他们却当作逢场作戏。
只是，这样“不恳切”的人，总会在各类细节中暴露了他们的本来面孔。你只吃过一次亏，就要长记性，切切不可下次还犯同样的缺点。
你的善良要给同样善良的人，你能给予的帮助，同样只能给予那些至心帮助过你的人。
职场中的人际关系，实在太过奇妙繁芜。
一欠妥心便是圈套，便是“陷阱”，当你能拨开重重迷雾，应对自若时，你会创造，原来自己已经走过了一段很长很长的路。
作者：如风轻似云淡。
您的幸福，我的祝福。
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