第一招：架空术
领导对付那些不屈服自己管理的下级部门领导或者是副职，如果不能将其逐出本单位的话，一样平常就会采取架空术。本来是你权益范围内的事，领导却越级让你的下属来做，让你的下属直接向他申报请示事情，这样，你就成了一个摆设，被架空了，指挥不了任何人。
第二招：明升暗降
如果你与领导的关系不是那么僵，或者领导碍于某种人情光滑油滑，不好明着对付你，这是他就会利用明升暗降的招数来对付你。比如，你原来是实权部门领导，现在给你升一个虚职，表面上是升职了，实际上什么权力都没有，那你就只能在那个职位上等着领养老金了。
第三招：超难度支配任务
这也是领导打消异己的常用一招。领导每每会安排一些特殊困难的事情给你做，但是又不给你完成事情所必须的资源，结果可想而知，你肯定完成不了。这时，你就只得任其摆布了，轻则说你事情态度弗成，不负责对待事情，重则说你能力弗成，不能胜任岗位，然后趁机换了你。
第四招：指使你的下属跟你为难刁难
有的领导以为你不屈服他的命令，他表面上也不对你怎么样，可是，暗地里他指使你的下属处处跟你对着干，让你指挥失落灵，让你不舒畅。然后，当你向他申报请示事情困难，谁谁不平服领导不好好干事情时，他也表面上支持你，批评跟为难刁难你的下属，敷衍一下，暗地里还是连续鞭策你的下属跟你对着干。你看领导这一招厉害吧。
第五招：小题大做
任何人都不能担保自己在事情中不出一点差错，这就给领导整顿不听话的下属供应了就会。如果你听他的话，服从他的号令，哪怕是很大的差错，他也会为你辩白，说事情中出点缺点在所难免，吃一堑长一智嘛。如果你是不平服他指挥的异己，那怕是一点点小事，他也会立马小题大做，无限上纲上线，要严厉惩罚你。
以上便是领导打消异己的经典黑照，厉害吧。
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