1.个人打算是什么；
2.想做哪些事情；
3.想接管哪方面的磨炼；
4.你认为当前我们的事情还存在哪些问题，有没有什么见地建议。
二、集体发言
（统一思想，提高认识，昂扬斗志，奋发有为）
大家一贯都有这样的想法，我出来事情的，钱给的多就多干、给的少就少干。这种想法没错。但这种想法却有一个很严重的后果，很多人自控能力不强，在这样一种思维的长期影响下，就变成自己已经进入而立或不惑之年了，创造除了长了年事，其他啥都一成不变。也换了好多事情，但是好的事情机会越来越少，没有一样是干得顺心的，自己也是越干越没有信心，只能在晚年的时候，说一句，想当年我也是若何若何的。
为什么会涌现这种情形，到底是哪里出了问题？
（一）态度不负责。“我反正就这样，你能把我咋滴！
”是，我一管不了你升迁，二管不了你人为，确实不能把你咋滴，但你自己却可以把自己架起来。
记得一本书上说过一句话，大概意思是，混日子的结果便是再也混不下去，生活迟早要给你教训。更严重的话，你总是这种态度，无论走到哪里，都是会被淘汰的那一个。
听到这，有的人可能会说，现在这份事情我干得不愉快，换个事情就不会这样了。殊不知，好习气的养成不随意马虎，坏风气仅须要一点，便是你放肆自己，得过且过。每一份事情都有它的意义和乐趣所在，这须要你自己挖掘，由于每个人触摸天下的感想熏染都是不一样的。以是，干任何事，态度很主要。负责是一件很恐怖的事，拥有非常强大的力量，你一负责，就会找到事情的乐趣，也会创造现在事情存在的问题，进而创造很多须要改进的地方，并能够及时校准，提升事情的效率。
（二）缺少任务心。“我不知道”“与我没紧要”是我们最常听到的两句话，看似情由充分、借口充足，但实在最让人反感，让人一听就有一种“这人靠不住”的觉得，也是事情没有任务心的范例表现之一。任务心是一件很大略的事，由于它不须要多大技能含量，只要你按规矩、按流程把该做的做到位，把该把稳的细节把稳到，有始有终，把事情形成闭环就可以；任务心又是一件很不大略的事，由于很多问题和缺点根源都来自于没有任务心。在我们这个科室，任务心便是你明白本日要处理哪些事情，并且按照规定和流程把要操作的每一步都仔细操作到位，就能够避免出错。繁芜的事情大略做，你便是专家；大略的事情重复做，你便是里手；重复的事情存心做，你便是赢家。
（三）找不到方向。我们当中的大多数人都不知道或者没想清楚做什么，现在都处于骑驴找马的阶段。这没有什么不对，我想说的是，我们这个科室，是一个充满希望和未来的地方，也是一个能够培养人、磨炼人的地方，你看从这里走出去的XX、XXX，他们现在都能够独当一壁。以是，现在找不到方向没紧要，你不妨静下心来，高标准、高质量完成属于自己的事情，多给自己一些知足感、安全感，逐步找到适宜自己发展的方向。人是须要被肯定和鼓励的，对事情单位来说，你先要干好事情才能得到认同，才会得到褒奖。
以是，同道们，把自己分内的事情做到极致，把科室的事情放在心上。要知道，科室好了，你们每个人才会好，你们每个人好了，科室才能更好。