为什么会提到理性与感性这种东西呢？人有半辈子的韶光都花在了事情上，我们身在职场最不可避免的便是与人打交道，和同事、和领导、和客户，有的人可以八面玲珑，有的人处处带刺，有的人用感性的生理去处理事情上的抵牾，有的人则更加理性。感性的人每每很难处理好与客户之间的关系，而且随意马虎一根筋，尤其是职场新人，更难以把控局势了。在这里，就拿17年一部很火的国产电视剧《我的前半生》个中的一段画面来讲吧。
贺函职场语录
电视剧女主的闺蜜唐晶，是一家 500 强企业的咨询顾问，她创造自己供应给企业的方案并没有被实施，于是费尽周折，想要让客户按照她的意思去做。而当时的男主贺涵及时阻挡了唐晶，由于他认为这个方案一旦提交，咨询师和客户的关系就已经结束了。
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贺函说过这样一句话：不要去做客户没有哀求你去做的事情，不要给客户免费的午餐。
还有一次，唐晶创造自己写给客户的咨询报告，结论被贺涵变动了。贺涵给出的情由是：客户给钱，我们办事。我们不是来拯救众生的，我们唯一该当感兴趣的便是他们的钱包，用最少的韶光赚最多的钱，这便是高效啊！
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拿人钱财，与人消灾。客户才不会管你能做到哪一步，客户只关注你这是否可以给足他们想要的。客户须要的数据结论，就用一相符法手段去知足他。
职场新人宝典：成年人的社会便是这样，无分对错，只分利弊。不要用感性的心态去处理事情涌现的问题，有时候理性的去剖析对待客户或者上司的需求，切忌过于强势。
这部剧里，贺函不仅教会我们这样一个道理，还有面对罗子君这样一个职场小白时也能让她变成职场女强人。
罗子君的前半生一贯是个全职太太，什么都不会，她认为自己该当找一份履历门槛不高的事情。她的第一份事情是超市匆匆销员，但很快却以失落败告终了。这时的贺涵却见告她：不管什么大公司、小公司，给钱多的便是好公司。
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既然都是卖东西，那为什么不去卖单价更高的东西呢？于是，贺涵先容罗子君去一家奢侈品店做发卖。这个安排刚好匹配了罗子君的上风：做过富太太，对奢侈品比一样平常人理解更多；俊秀大气，在高端消费的氛围中毫无违和感；自己便是消费者，很理解奢侈品受众的购物生理。
职场新人宝典：好公司能供应有竞争力的薪酬。在你的能力范围内，尽可能发挥能力去创造更大的代价。
贺函职场语录
就在罗子君去奢侈品店口试前，贺涵特殊为她做了一番口试培训，还专门写了一张纸，列出了口试须要把稳的4个方面：事情履历 、态度、能力、保障。同时，还见告她一个精良奢侈品发卖员该当具备的高等本色：每一个买过东西的客户，你都要记住他们的特点、喜好，留下电话和电子邮箱，然后根据他们详细的情形，给予他们精确的咨询，而不是无差别的群发对待。
贺函职场语录
这样呢，他们就会有一种被奉为上宾，和被重视、差异对待的良好感想熏染。
职场新人宝典：无论是刚刚毕业的大学毕，还是身在职场却有打算跳槽的职场老鸟，如果想拿下一份好事情，唯有负责做好口试的准备事情：从事情履历、态度、能力、保障，4 个方面提前预想统统在口试可能碰着的提问和应对方法；同时要尽力去理解该行业、该岗位的最精良从业者该当具备的高等本色。
中年离异的罗子君进入职场后总免不了被同事嚼舌根，这时候的她可以说是已经习以为常了，她做到了：放下骄傲，专注事情。在一次事情中适值碰着了大学同学，在大学同学的讥讽下依然稳住心神并捉住了同学虚荣炫富的生理软肋，卖出店里最难发卖的限量鞋；利用了前夫和小三对她的愧疚之心，成功卖出两双价格不菲的鞋。很快，同事眼里的罗子君不再是可以八卦的离异女子，而是位业务高手了。
职场新人宝典：我们事情是为了赢利，不是为了来交朋友，当你的古迹做好了，自然会有人来成为你的互助伙伴。人脉的本色是代价交流，如果你的代价低，再好的关系终极也会逐步消散，只有代价对等，才会有交流的机会。
当你想跳槽换事情时，不妨上兔子欧巴专车接送口试的招聘平台，你只有明白了自己的核心竞争力，才会有足够的筹码来吸引更多更好的企业向你抛出橄榄枝，你只须要待价而沽择优选择即可。
文章转自：兔子欧巴