到本周二为止，这已经是特训营为学员量身定制的第三次培训，本次培训由集团总裁办环保技安部经理李强主讲。
李强经理用40分钟的韶光从沟通的意义、个体间的四大差异、内部客户思维、神奇的“接力棒”原则，四个方面讲授《跨部门沟通》的技巧和把稳要点。课程内容精彩纷呈，得到了全场的好评。
随后，各小组对学习课程进行了谈论，各组代表分享学习心得。大家不仅对沟通有了新的认识和见地，还节制了实用的跨部门沟通及协作方法。学员们纷纭表示，本次培训对大家主动冲破职场沟通樊篱、提升事情效能十分有益，并还会将所学方法运用在生活中，改进家庭关系和人际关系。
中德职工大学校长王进华对本次培训进行辅导性的点评，并选定下期轮值班长。
程总裁在培训总结时，从企业、个人的角度分别阐释了开展本次特训营的目的和意义。他说，企业管理培训的目的，便是为了提高员工的综合本色和管理能力，将员工培养成为公司德才兼备、即时胜任的“四能”（坐下来能写、站起来能讲、密室里能谋、领着人能干）人才，实现公司和个人的双重发展。他指出，要想修身立业，就要提升学习力。学习力是主要的人生能力。一个人学习和节制的知识越多，眼界就越开阔，精神就越充足，思想境界就越高。理论思维能力强，想问题、作决策才能站得高、看得远、谋得深，才能学甚至用，更好地做事企业。结合培训课程，他强调，作为一个管理者，要学会打开自己，不能当一个闷葫芦。要明白，单打独斗的时期已经由去了，要想成功，沟通能力并长于与他人互助很主要，这是衡量员工本色的主要指标。
末了，他希望全体学员珍惜每一次学习机会，在培训中学有所获，有所发展，成为公司不可或缺的中坚力量。
（来源：中德投资集团）
（任务编辑：张文卫）