一，口试总结
第一点是每次口试结束后要及时记录一些主要的内容。在这里要建议大家每次去口试的时候都要准备一个随身携带的本子，以便于及时记录你口试的这家公司，所问到的技能性问题、人事的一些问题，以及一些你所做的笔试题。口试完出来之后，第一韶光就要把这些问题记在一个本子上，由于可能如果韶光长了，你就会忘却掉。这对付你的职业发展和丰富你的口试履历是非常有帮助的。这些东西如果你不及时记录可能韶光长了可能会忘却，特殊是你每天要口试两三家，一天跑来跑去的，晚上回到家可能会比较累，晚上就睡得早，等到第二天，你大概很多东西都忘却了，以是在这里
第二点是要回答重点公司的信息。那这个把稳的是什么？如果公司口试主管跟你聊的特殊好，基本上口试成功的把握就比较大了，你口试的时候你觉得到主管对你比较满意的。这种就称为重点公司，那么你回来之后就要给口试官发一封简短的一个短信。信息的大致内容就说：非常感谢贵公司能给我这次口试机会，我以为本日跟您聊得特殊投缘，而且也觉得到公司的供应的岗位很适宜我，一些发展也比较符合我的职业方案，我很想能够加入我们这样的一个大家庭。基本上的一个内容便是这样，当然这只是一个参考，详细还是要根据你口试情形去回答。
第三点便是跟踪回访。你一定要记得跟踪一下口试结果，如果有的企业说三天之内会给你答复，有可能我们等到了第三天的时候还是没有电话打进来。这时候，你一定要主动一点去讯问一下口试结果是什么，千万不要以为可能由于自己没有口试上就不主动打电话。有时可能HR特殊忙，他没有来得及或者是忘却了，你恰好提醒他一下。如果你没有成功，那这时候实在可以问一下口试官，到底问题出在哪里了？以便更好地来总结自己。
二，是持续战斗，准备下家的口试。
当你口试完一家公司来回之后，一定要连续准备下一家公司的一个口试，纵然你收到offer了，也建议你把这个offer入职韶光今后推一下，只管即便能够推到下周去入职。由于，你在收到这个offer之后，你就会觉得到自傲心爆棚了，特殊有觉得。可能不才一家公司口试的时候会面得特殊好，面得特殊好就意味着可能你的薪资会比已经收到offer的这家公司要高。我想大家都该当懂吧，这是很多职场人士的一个口试总结，希望真的能帮助到你。其余，还要强调一下接offer的把稳事变是什么？
首先第一点要看清公司的名称，看看这家公司是不是你特殊中意的。
其次是一定要看清楚薪资报酬，公司在给你发offer的时候一定会标注得特殊清楚，你的试用期的人为是多少？转正之后的报酬又是多少等等，以是这个一定要看清楚。
其余一点要把稳的是什么？要把稳试用期的是非，给你签几年的条约？
三，关于劳动条约。
首先第一点是薪资这一块。劳动者在试用期的人为不能低于本单位相同岗位的最低人为档，或者是劳动条约约定人为的80%，如果你跟这个企业谈的转正的薪资是8K，那么你在试用期的时候，这个试用期的人为是不能低于80%的，当然有的企业在试用期的时候，也是按100%的这个薪资的标准来给试用期员工发放的，那这样就更好了。
其次便是我们试用期是有几个月？说到试用期，我们就必须要理解一下《劳动条约法》的规定：劳动条约期限三个月以上不满一年的，也便是一年以下的条约，你的试用期是不能超过一个月，劳动条约期限一年以上。不满也不满三年的，也便是三年以下的，没有超过三年的，你的试用期的试用期是不能超过两个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动条约，试用期是不得超过六个月。那么你要把稳，可能有的用人单位会跟你签六年的条约，乃至会跟你签十年的条约，那么无论他想给你签多久的条约。试用期都不能超过六个月，无固定期限的劳动条约，试用期也不能超过六个月的。
以是你一定要服膺，在我们收offer的时候，一定要看公司给你签几年的条约？几个月的试用期？其余也要记住一点，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，如果你的试用期三个月满了，之前谈的是三个月，然后过了三个月之后，他跟你说再来三个月，这是违反劳动法的。如果你不幸碰到这样的公司，就拿起法律的武器来掩护自己的合法权柄。
四，福利报酬
便是关于五险一金和其它福利。如果你不知道五险一金包括什么可以网上查一下。其余还可能有一些其它的福利，包括什么项目奖金、过节过年的用度、交通补助、房补等等，这些你在谈薪薪酬福利的时候在一定要问清楚。不要不好意思问，谈钱谈明白了才不伤感情。
五，准备入职资料，入职资料一样平常须要供应以下几种。
1， 证件
第一是身份证复印件，
第二便是你的学历学位复印件各一张，这个你须要提前来准备好的。由于每家单位在给你发入职材料的时候都会写上，让你准备学历学位复印件。
第三个是你的体检原件。有的单位是必须是收到体检证明之后才会给你来办入职手续，那这个便是须要我们去体检的，如果单位规定了说就须要你检讨某种功能，比如说肝功能跟血功能或其他等等的一些功能，那我们按照他的条件去体检就行。但是如果公司没有做特定的哀求，你就可以去三甲以上的医院，或者是专门体检中央。
第四个是离职证明。为什么用人单位一定会要到离职证明，这个是证明你跟上家单位已经解除劳动条约了。以是这个也是须要我们提前去准备的。
六，到了新的公司怎么能够顺利的通过试用期，以下几点很主要。
1， 不要在背后说同事的坏话，由于这是我们的职场禁忌，可能你刚说完同事的坏话，有同事就转达给他了。 他一定会给你穿小鞋的，
2， 跟领导与同事要保持一个良好的关系。这样才能有助于你的事情顺利开展。
3， 不要谈论领导，这是大忌。
4， 学会用邮件来沟通问题，这些东西是有据可查的，你的事情开展得怎么样？实在从你往来的邮件中都可以看出一二。
总之来说，在刚进入职场的时候我们要学会吃两样东西，第一是吃苦，第二是亏损，吃苦是要多做和多学，增加自己的能力。亏损是低调做人的一种办法。记住一句话，亏损是福，总之一句话便是高调干事，低调做人，客气学习。这样我们怎么可能不通过试用期呢？
当然还要见告你一个主要的原则要把握，便是低调做人是要讲原则的，不能由于低调做人就养成了奴性。有的时候如果是你的同事那怕是领导做得太过分了，也不能惯着他，适当的反击效果会更好。
本期三篇的内容到这里就结束了。欢迎在评论区留言。下期，我们来聊一下普通的进厂打工者要不要做职业方案以及怎么做职业方案？