真经一:重勾引,少领导在管理“90后”员工时,过于强硬的领导办法每每会揠苗助长。他们更渴望得到尊重和自主权,而不是被一味地指挥和使令。因此,管理者该当更多地扮演勾引者的角色,引发他们的内在动力和创造力,而不是仅仅依赖威信来推...
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