例如,有一位职场新人,他在与同事和上司互换时总是显得过于紧张和拘谨。这种紧张感情不仅影响了他的事情表现,还影响了他的人际关系。他以为自己无法融入团队,感到伶仃无援。生理学家剖析了他的情形后,创造他过于关注自己的表现,害怕犯错...
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