为什么职场中有些人纯挚对人好没什么坏心眼，但便是融不进去团队，不被别人所喜好？三个方面的缘故原由，一个比一个心寒。
·第一是没办法交心成为包袱。和心思纯挚的人谈天有时候特殊的累，你和他讲职场中有民气怀不轨，有人故意去使坏，他会睁着无辜的大眼神看着你，怎么会这样，然后就没话说了，让别人完备体会不到和他交往带来的快乐和代价。反过来搞不好还要别人去安慰他，去开导他。大部分的同事关系本来就淡薄，这谁受得了？
·第二是只有亲和无法缔盟。同事的关系实质上叫做同盟，一个人对所有人都美意味着他对所有人都等量齐观。这种没有排他性的人际关系让人无法确定他的态度，更不会有人和他同盟。
比如本日是你生日，有个同事给你送了一杯咖啡，你以为这个同事对我真好，但是隔天你创造那个同事当天给所有人都送了一杯，是不是觉得那个同事对你就一样平常般了？当你对一个人没有偏爱的时候，别人就不会对你格外的好。
·第三是心眼太少随意马虎连累人。我曾经有位学员和一个同事关系特殊的要好，但是他咨询我说被这个同事背刺了。真实的情形是什么？是这个同事心眼太少了，被领导用各种手段去套话了。职场中没点心眼很随意马虎被骗，关键自己被骗也就算了，还会连累其他人，谁敢和他再相处，还不躲得他远远。
以是你看在职场上一个人没法交心，没法同盟，还随意马虎连累别人，人际关系肯定不好。以是怎么办？做一个洞察人性又爱憎分明的人，你对别人的代价决定了他对你的态度，其他的都扯淡。