这句话单独来说没错，但是职场却更为繁芜，不能只从一个角度去考虑，而忽略了在职场中真正能够得到发展的问题。事情履历只会让你涨人为，从来不会让你升职。
在职场中，人变了，场景变了，更变了的，还有这里的生存规则。很多人都被误导，那么老余现在教你三个万金油的方法，快速理解职场底细，至于更多的，根据个人体会和经历去亲自感悟吧。
积极主动，多不雅观察思考很多小白进职场之后，就一股脑扎身于事情中，彷佛这个公司没了自己就会倒闭一样。当然，更多人以为没错啊，努力事情，至少能给领导一个好印象，自己在公司立足是没问题的。这当然不错，充满朝气的员工，没有老板不喜好。
但是没有想法的员工，老板会更喜好。
在学校里我们每每是被动的去学习，但是职场中，如果不主动，就会灭亡。积累履历跟自学有什么差异？如果你有自学这能力，为什么没有更高的跳板？积极主动学习的同时，还能理解公司之间的人际关系，以便于往后站队。
不雅观察不是为了让自己像他们，而是通过不雅观察认识公司的整体情形，更好的避免犯错以及更好的在公司立足。
嘴勤腿勤前面也说到了，职场跟学校不同，如果依然保持被动学习的状态，进步真的很慢。职场上没有人会主动地去在意一个新人，也没有人如老师那样苦口婆心的教导你、指示你。想要更快速的学习有用的知识，还是须要自己开口。
对一个新人，主动提问，公司还是很喜好的，解释你有很强的归属感，任务感也不错，能够快速加深领导对你的印象。如果你有空，还能更主动一点，搞好员工之间的关系，说不定还会得到老员工的指示，他们的履历对你在这个公司的发展，非常主要。
很有可能见告你明确的雷点，那就一定不要踩，你的眼睛跟大脑，一定要和嘴一样勤。
不计得失落，心态要好新入公司，如果说不犯点错，那都是不可能的。那么公司对此的反应也是不一样的，有的公司可能容错率高，只会提醒一下你，但是面对那些严厉一点的公司，也不要放在心上。虽然领导看起来很凶，但是大多时候只对事不对人，对你往后的发展影响不大，这就须要你放平心态，由于这便是职场残酷的一个缩影。
其余在公司利益和个人利益发生冲突的情形下，你也不要太琐屑较量，比如随手加个班，帮领导做点私人事情，随时增加的任务量等等。对小白来说可能觉得很烦，但是你要知道，这在职场中很常见，往后你就明白了。
想混职场实在也很大略，不能
我是老余，喜好年轻的接地气中年职场大叔，每天带你理解职场中快速学习的技巧。