正是由于在职场关系的建立和掩护上颇有心得,我最近才会被公司临时抽调,前往为新招募的年轻职员们讲授这门关于"人际关系"的必修课。而在这堂improvised的课程中,我也向学员们娓娓道来了我这些年的心途经程。
那是发生在一个阳光明媚的周末,我怀着忐忑的心情走进了培训教室。面对满堂水灵灵的年轻面孔,我不禁有一种"由衷发笑"的冲动。是啊,他们如今风华正茂,正值热血沸腾的年纪。而我却已是一位"上有老、下有小"的老员工了。
课程伊始,我向学员们大略先容了自己的背景和经历。我说,作为一名资深老员工,我曾经也和他们一样,对付事情和生活都怀着无限憧憬和神往。但有一点,我可能比他们幸运一些——我很早就认识到了在职场中建立良好人际关系的主要性。
"是的,大家现在可能还以为这只是旧调重弹,对付年轻人来说大概意义不大。但请相信我,未来的你们一定会深有体会。"我如是说道。
接下来,我向大家娓娓道来了自己最近一次离职时的一段小故事。现在回忆起来,这段经历确实令我影象犹新,更让我对人际关系这个话题有了更加深刻的认识。
事情是这样的。前不久,我由于家中有一些分外变故,不得不临时离开公司另谋高就。当下我颇感歉疚,由于这家公司对我确实很好,给了我足够多的发展机会和晋升空间。而为了就此事与公司高层进行一番沟通和交代,我特意哀求见了老板一壁。
在会面时,老板对我表现出了极大的理解和蔼意。不仅批准了我的离职申请,更为我在公司的末了一段事情韶光做了专门的安排。在临别之际,他更是亲自为我派头疼脑热了一番。
"我明白你现在是一片朴拙的心意,但未来的路还很长,也很难说会若何走呢?"老板如是说道,"不过,无论你去向何方,都要服膺一件事:人际关系永久是立身之本,是你奇迹发展的最有力支撑。"
随后,老板便向我大略阐述了一番他自己的心得体会。大体来说,他认为要在职场中与人保持良好关系,首先要诚挚善良、心怀戴德。由于人与人之间最随意马虎产生龃龉和隔阂,根源就在于缺少相互理解和戴德之心。
其次,老板认为,无论对上级还是下属,我们都要贴心贴腹、等量齐观地以平等态度对待。只有如此,我们才能赢得对方的至心请托。毕竟如果高下级之间存在隔阂或偏见,那种关系也很难长久维系。
再者,老板也教导我们要学会与人为善。不论是与同事还是上级,我们都要多为对方着想,多为他人创造便利。只有这样,我们的职场路上才能得到更多的理解与友情相伴。
末了,老板更因此自己的亲自经历为例,让我们明白了职场人脉和关系网的主要性。他说,很多时候一个人能否在奇迹上取得更大造诣,就看是否有一张遍布各行各业的良好人际关系网为自己护航。只有建立起这样的关系网,我们才能无往不胜,无所不能。
一番谆谆教导之后,老板苦口婆心地望着我说:"现在你也快要离开这个大家庭了,路途可能还很长漫。但无论你将来走到哪里,我都希望你能服膺这些道理,连续用你的恳切善意去不断拓宽自己的人际关系网。相信只要这么做,你就一定能在未来的奇迹道路上遇朱紫、得贵助。"
说罢,老板朝我微微一笑,接着便挥手作别,留下我一个人在那里陷入沉思。
待到重新回到培训教室,面对着学员们那些朝气发达的脸庞,我豁然开朗,再度深有体会。
我见告大家,人与人之间建立良好关系的确是一个技巧活,但它的条件是我们自身要有一颗纯善朴实的心。只有我们先怀着善意和恳切,才能在职场中吸引和召唤更多的朱紫与我们结缘。
就我自身而言,之以是能在职场上赢得老板和同事的欣赏和支持,很大程度上是由于我一贯都只管即便保持诚挚谦善的态度。正是凭着这番恳切,我才能结交了浩瀚朱紫,建立了自己的人际关系网,终极赢得了通往成功道路的入场券。
以是,我由衷地希望在座的年轻朋友们,都能从现在开始就树立起这种珍惜人际的意识。我们都该当向身边的每一个人伸出诚挚的友情之手,用原谅、善意和宽容之心与他人结缘。
只有这样,我们才能真正得到别人的尊重和认同,终极在这条充满竞争的职场长路上不迷失落方向。未来无论我们走多远,只要始终坚持这份宝贵的信念,我们就一定能拥有一张可以遍布环球的强大人脉网络,去托起我们奇迹的顶峰梦想!
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