·第一：不开没用的会。事情韶光绝对不开那些没有用的会，颗粒度对齐、市场嗅觉、绝对霸占率，群众根本不关心这些。只要老板末了要的结果和员工心里想的是同等的，就算你让大家同心协力把公司干到月球上，指日可待。
·第二：不写没人不信的ppt。绝对不写没有人信的PPT，凡是在公司里做过PPT的人，有哪一个不知道操持是赶不上变革的。你操持的特殊好，领导会跟你说还是太年轻，操持是要落地的。当你听了领导的话把操持落地的时候，领导又会说：你看看你这个东西一点都不高大上。
·第三：不定不靠谱的KPI。不定哪些自己个儿都以为不靠谱的KPI，真是年纪越大，脑筋里稀奇古怪的想法就越多。
·第四：不写总结。然后便是不写总结，当天的事情当天做完就好了。为什么要写总结？
·第五：不写周报。事情过去那么久了，谁还会记得不用打申请，生病了就赶紧去医院，须要什么东西就立时去买。
·第六：不回邮件。明明语音就可以办理的事情，为什么还要打字？自己做老板最主要的便是优化预算和报销流程。
中午了，想吃一顿好点的。自从灵巧就业我当上小老板之后，我现在每天都发愁，我除了5个小时的事情和8个小时睡觉，剩下那11个小时我都该玩点啥！
姐妹们不想开的会咱就不开，不想写的报告咱就不写，不想做的PPT咱就不做。成本家给咱们挖的坑咱不跳，咱们只是还小，咱们不是傻，咱就灵巧就业，谁怕谁。女性力量，咱们要内循环，go go go！