一个人无论从事什么事情，在仪容方面都要有最少的哀求，第一是整洁，第二是得体。衣饰的种类、模样形状、花色千差万别，因场合不同时令变革、个人爱好而使穿着显示出多样性。衣饰折衷、搭配文雅每每会给人留下很深的美好印象，如果着装不当，最随意马虎令人反感，乃至会降落个人的身份，自然也就会影响组织的整体形象。
被誉为“经营管理之神”的松下电器公司总裁松下幸之助师长西席，从前时他不修边幅，头发乱糟糟的，衣服脏兮兮的，并且有许多皱褶，皮鞋也不亮，像一个邋遢的老头。有一次去理发馆理发，当理发师得知他便是大名鼎鼎的松下公司总裁时，先是惊异得不知该说什么，过了一下子就严明地对松下师长西席说:“您作为一个有名气的公司的老板，还这样不把稳自己的外表，别人怎么说呢?从这一点可以看到贵公司的形象，有损于公司名气。”松下师长西席听了，顿时悟出理发师话中的真谛。从此，他的衣服总是整整洁齐，皮鞋亮锃锃，头发梳得油光光的。外人与他打交道时，看到他整洁的装扮服装与整洁的外面，顿感有一种压力，不由肃然起敬。
俚语说:“佛靠金装，人靠衣裳”，作为一名中层领导，必须在日常着装上讲究一点形象艺术。
一样平常来讲，领导者的穿着和装扮也人给人一种暗示，穿上得体讲究的衣服，除了领导者自己很自傲外，也会给上司和同事留下一种积极向上的觉得;反之，着装上过于随便，总会让人感到慵
对付职业管理者来说，选择服装的时候，要根据不同的职业、身份、所参加的活动、面对的客户，精心挑选最适宜的衣服。要知道你的外表造型会在你说话之前向他人展示和先容你的情形，你的性情品位、生活情趣乃至职业本色和事情能力都会被对方读到。试想一个连穿衣服都搞得一团糟的人，怎么能够让他去带领一个团队呢?
在白天上班时，中层领导必须在浩瀚的衣饰品牌中，挑选几套全身的洋装，再配上得当的领带、整洁的衬衣即可。坐办公室的人衣饰都哀求较为正气，这也是其特定的身份决定的。
穿衣戴帽，各好一套。但作为中层领导不应全按自己的嗜好行事。每天穿西装打领带，会让员工产生间隔感;每天穿牛仔裤和球鞋，又会让员工感到你太随便。以是，你不妨在事情紧张时多穿职业装，在事情轻松时偶尔穿几次休闲服。这样，可以增加一些亲切感
要会见主要客人或履行会谈任务的时候，正规的职业装可能是惟一选择。在格局上男式洋装有普通领和小领口之分。小领口的洋装一样平常有三粒扣或者更多，时尚感很浓。适宜年纪较轻的中层领导穿着。若是相心对时尚潮流把握不准，比较保险的办法是选择经典的两粒扣洋装，并且只管即便挑选蓝、黑或者深灰等传统的、不易穿失足误的颜色。
女士套装中，虽然长裤套装随意洒脱，但是在主要的场合，裙套装要比长裤套装显得更加正规。一步短裙的长度一样平常在膝盖上方10~15厘米处，长袜要高于裙下摆，以玄色和肉色为佳，并且该当选择透明感好可微透出皮肤质感的丝袜，再配上尖头细跟的高跟鞋，便是最完美的中层领导形象了。
男性中层领导在晚宴聚会时可以选择得当的休闲装，例如轻松舒适的毛衣、衬衫、宽松长裤、牛仔裤和球鞋等，这样可以增强事情之后的休闲气氛，让员工或客户感到很随意马虎打仗
女性中层领导穿玄色的连身一步裙是最灵巧的格局，适宜于各种不同的场合。它和洋装外套搭配出的职业裙套装形象，适宜出席新闻发布会等严明的场合。它和米色开身针织衫相配又变成一身最适宜在办公室穿着的淑女装。当夜幕降临的时候，你乃至不须要换衣服，只要画一个晚宴妆，搭配一条项链，或一对耳环，脱去外套后，就可以立即成为引人瞩目的晚会公主。
作为领导者，可供选择的衣饰并不很多，也没有人敢标新创新，一旦穿得离谱，肯定会备受来自公司上司方面的压力。
被《时期》杂志誉为全美第一位服装事情师的约翰·莫莱认为，在衣着方面，成功人士的守旧、不超出身份，并尽可能符合公司的哀求是通向成功的主要担保。
至于服装的质地，未必过于崇高，只要能达到整洁、笔挺的效果。也就可以了。切忌过于追求什么“天下名牌”，特殊反对把那些常日钉在袖口表面的名牌标签当作宝贝，舍不得剪去，甚至被别人误认为自己是一个故意炫耀的花花公子。
你不妨可以拥有三至五套西装，穿着时要按规矩打领带、配衬衫。领带要系端正，不可松懈和歪斜，颜色不要太花，以持重为宜。衬衫仍以白色为主，浅蓝色也不差，但不可选太眩目和太俗气的颜色。
衣裤熨烫，要显出裤缝，下衣口袋内尤其不要放东西，以免显得鼓鼓囊囊，影响形象。皮鞋要逐日擦拭，保持光亮，更不可拖着鞋上班这会让人以为你办事拖沓。
郭沫若师长西席说过:“衣裳是名利的象征，衣裳是思想的形象。”中层领导只需在穿着上费些心思，就能穿出品位和气质，展示自己良好的外在形象。