表弟为人有点固执，自己认定的事情九头牛都拉不回来，虽然他的事情做得不错，但这样固执总给人一种缺少互助精神、个人主义强烈的坏印象。
逐渐同事们就越来越疏远他，有什么事也反面他分享了。
作为集体的一份子，很多事情是须要协作推进的，如果同事们讨厌你，不愿与你协作，不仅会影响未来的职业发展，还有可能会被公司舍弃。
本日
一、背后不说闲话职场是一个小江湖，充满了尔虞我诈，有些人当面夸你夸得天花乱坠，转身就说你坏话，这种人我们无法避免，但我们自己可以担保不成为这样的人。
小杨总喜好嚼舌根，不是领导和前台妹子有什么见不得人的事，便是某某同事离婚了，或者某某同事的古迹来的不正当等等，结果末了她被开除了。
我们可以不赞许别人的做法，但是没有权利说别人。
这个世上的人本来就没有完美的，对方的为人处事，你无权干涉，与其在背后说风凉话倒不如先管好自己。
假如实在想说闲话，那就以明星八卦来替代自己公司的闲话，这样既拉近了彼此的关系，还有共同的话题，更不会得罪人。
二、学会换位思考我们总是习气于按照自己的思想标准与行事风格去哀求别人，却不知对方也是这样想的。
比如说你须要同事帮忙，但同事这会确实很忙，你不能认为对方不想帮你，而是站在他的角度去考虑问题。
比如他做的这项事情你刚好知道流程，你可以有针对性的提出你的想法，或者说，我可以和你一起做这个，你忙完后可以帮我一下吗？
所有的事情都是建立在人际关系的根本之上，而人际关系能不能做好，换位思考很主要。
职场中或许有80%的抵牾来自于自我思想的强加，如果站在对方的角度想一下，说不定抵牾全都就办理了。
三、多参加集体活动
对付职场人来说，我们每天除了在事情韶光互换外，彼此间是很少有其他的感情互换。
因此可以多参加一些集体活动，可以匆匆进和同事间的关系，通过用饭、爬山、饮酒等活动更进一步理解同事的为人处事，从而在未来的事情中能够更轻松的相处。
有人说，如果关系不好，那就来聚一餐，如果一顿弗成，那就来两顿。
活动参加着参加着就熟习了，关系，走着走着就近了，以是和一定要多参加集体活动哦。
我们除了亲人和朋友外，相处韶光最多的便是同事，乃至每天与同事在一起的韶光比家人还多，并且，和同事保持和谐融洽的关系，对我们未来的职业发展只有好处没有坏处。
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