现实的职场中，很多年轻人在参加事情会议时，都是不愿意发言的，只想悄悄地屈服领导的安排;可是很多领导却在事情会议上，喜好点名让下属发言，看看下属心中的方案;很多年轻人习气了参加会议只带耳朵，常常有人在事情会议上脑筋一片空缺，假如不知道在领导面前说啥，到时候只会让自己非常的尴尬;在事情会议上被点名的下属，假如没有一定的发言技巧，只会错过好机会;大家要明白，既然领导点名让自己发言，那么事情肯定和自己有关系，这是领导想要听听下属的思路和操持，这是被领导看重的旗子暗记。
上周一公司的发卖部门在组织事情会议时，全体部门的同事都没有做好发言的准备，当时只有小莉得到了好机会;通过理解创造，当时部门碰着了比较麻烦的事情，公司高层也参加了这次会议，毕竟面前的项目比较主要;在会议上领导哀求所有的下属都谈谈自己的意见，那些没有做好准备发言的同事，也没有给大领导留下好的印象;而小莉这里在发言时，先把各位领导给感谢了一遍，虽然小莉的方案没有得到领导的认可，但是小莉长于思考的习气，给领导留下了深刻的印象，没想到公司领导当场直接表示给小莉加薪。
对付基层的职员来说，在事情会议上能够发好言，对付基层的下属来说是有很大收成的，不管下属的想法是否成熟，只要将心里的事情表达清楚，发言的过程便是收成;可能自己的想法不是很好，但是思路是领导最看重的东西;如果大家在事情会议上，还是不知道如何应对发言，那么大家可以节制几个发言的模板，不管是表达自己实行的操持，还是认同别人的想法，都能够减少自己尴尬的情形;职场上的每一次发言，只要自己多加练习几次，就能够表现好自己了;下面
一、要学会积极的回答领导的提问
在参加事情会议时，大家可以不谈自己的不雅观点，但是对付领导提问的事情，一定要回答清楚，尤其是涉及到会议主题的事情，只要能够办理大家碰着的难题，自己的回答就不会太偏;就算自己不知道如何回答，也不能在会议上默不作声，当领导的问题没有下属站出来回答时，下属的行为只会激怒领导;作为下属可以先把话茬接过来，表示对领导的尊重，让领导平复下感情，就算自己的方案没有办理问题，领导也乐意包涵下属的想法。以是说，年轻人在事情会议上发言，一定要做到积极的回答领导的发言。
二、要表达清楚自己的态度和态度
领导点名让下属发言，可能领导想听下属的想法，也有可能是领导借下属的嘴表达某些事情;大家在发言时要表明自己的态度，做好领导的传声机，只要将领导平时的想法在大家面前表达清楚，不仅领导的事情办理了，而且下属活着人面前也会比较有面子;不过大家在揭橥这样的演讲时，一定要让领导看到自己的态度和态度，让领导觉得到自己的忠实，只要不是太明显的拍马屁;就能够在事情会议上掩护好领导的权柄;而且大家也不要忘却，领导让自己发言的事情，肯定与自己也是有关系的;以是说，大家要都要重视起来。
三、要学会见机行事
当领导溘然让下属在会议上发言时，领导都是有目的的，肯能领导是欣赏下属的能力，也可能是领导在给下属挖坑;大家在表达的过程中，一定要仔细不雅观察领导的反应，只办法导在一直的点头，那么大家可以多说一些，如果领导一直的摇头，或者在本子上记住主要的事情，那么大家就要快速的结束，毕竟领导已经有了不耐烦的感情，说不定是自己的话，说到领导的痛点了;以是说，大家要学会见机行事，总之嘴巴甜一点是没有任何坏处的。