我们的每一天都在做选择题，比如本日中午吃什么？你打开一个餐饮APP，就会创造主页推上来的选择琳琅满目，有日式、韩式、西式、泰式、乃至连平时吃惯的中餐也分成了粤菜、湘菜、川菜、西北菜、东北菜等等。彷佛选择越多，我们就越困扰。
事实上也是这样，举个例子，平时你从淘宝、京东等电商平台网购的时候，不难发觉，上面展示的产品类目少则几千，多则上万，但也有例外的，就像被网民戏称为美版拼多多“Brandless”，它利用大数据，算出了日常生活中消费者最常用的产品，一共300多个产品类目，于是它只卖那300多个类目，而且每个品类只有一个产品，比如花生酱只卖一种，不会让你选有颗粒还是无颗粒，原味还是巧克力味，它直接替消费者做了选择，消费者没有选择却依旧照单全收。仅用一年韶光，“Brandless”就以这种看似“诡异”的方法，成功拿下了2.4亿美元融资。
从“Brandless”的例子中，我们也能看出人类实在很讨厌做选择，最好有人替我们做了这件事。大公司有人工智能替它们做量化筛选，而我们普通人在这个充斥着各种声音的天下，特殊是在充满诱惑的职场中，没有机器的帮忙，若何才能做出相瞄准确的、不会咬牙切齿的选择呢？这篇文章，路叔将先容给你一条万能的黄金原则。在这之前，我们先来看看在不得不做出选择的时候，多数人会怎么做。
一、多数人的做法在职场中，面临最常见的选择题始终离不开“升职”和“加薪”。比方说，毕业后是选择回家乡事情还是留在大城市呢？在初创公司待的不错，要不要接管大公司抛出的橄榄枝呢？要不要中途转行到新兴行业，从零做起呢？对付这些选择，很多人提出的办理办法是屈服你的内心，弄清楚自己想要的是什么。
可是这样的办理思路存在两个问题：第一个问题是，我们当中的大部分人并不像特拉斯的马斯克、Facebook的扎克伯格那样幸运，在很早的时候就清楚自己想要什么。第二个问题是，即便知道自己想要什么，外界诱惑太多，声音太杂，在做出选择的过程中我们每每会自我疑惑，无法武断地走完备程。
这时候，大部分人就会采纳一种类似SWOT剖析策略，通过评估自己当前拥有的技能和能力、外部的环境，核阅手中的筹码下注。比方说，谈到”要不要中途转行到新兴行业，从零做起呢？“，很多人会理性剖析自己的年事、岗位履历、专业能力、行业发展现状等一系列现实要素，权衡利弊之后再做出选择。在路叔看来，这种方法不是错，只不过它试图做到的是严谨和全面，减少“沉没本钱”。举个例子，你出去看一场电影，中途创造这部电影是烂片，如果你试图减少“沉没本钱”，就会忍着把电影看完。
现在是充满着诸多变数的互联网时期，就“转行到新兴行业”而言，首先，职业生涯是一场长达45年的马拉松，长到你能够看到很多行业的新兴和衰落，这是一个变量。其次，你的认知会随着知识输入而升级，你对自己的理解也不会一成不变，这是另一个变量。其余，就举措看成足最充分的准备，网络最完好的资料，用尽最有效的人脉，我们还是航行在不断变革的浪潮当中。那么我们不妨换个思路，思考什么东西是不随意马虎变的。至于为什么做好选择题要思考这个问题呢？我先卖个关子。
二、“不变”的代价
比如就“如何学习”这个问题，孔子给出了许多当时人闻所未闻，而我们却已经耳熟能详的答案像“举一反三”、“独学无友”、“学而时习之”、“温故而知新”、“学而不思则罔、思而不学则殆”、“欲速则不达”等等。让我想起了自2016年学习型社群这个商业点子之以是大得胜利，打开微信尽是刷着第几天打卡成功的朋友圈，实在和扎根在中国民气底不变的“独学无友”有着密切的关联，我溘然领悟到捉住“不变”的东西，参考“不变”的东西去行动，包括做选择题也一样，每每都不会错。这便是路叔想要先容给你的一条万能的黄金原则：捉住“不变”的东西，参考“不变”做选择。
那么详细该当怎么做呢？刚好，我最近碰着了一位刚毕业的大学生Phoebe，她恰好就碰着了人生的第一次职场诱惑，虽然她不知道自己在用这条黄金原则，但是她的选择便是这条黄金原则的鲜活例子。
三、“选择”的背后Phoebe今年刚毕业，她现在面临两个选择，第一个选择是去一家以三倍高薪挖她去做资源整合的公司，卖力帮助多个大学生校园创业团队挖掘、联系潜在客户，以帮助客户搭建电商平台。以是她相称于在做一个中间商的事情，整合供需两方资源。其余一个选择，她可以选择连续待在当初演习的公司，拿着够坚持她日常开销的底薪，做她喜好并且热爱的公关事情。那么问题来了，如果你是她，你会如何选择事情呢？
当然，这里的选择因人而异，对一件事的量度是一个人出身背景、教诲情形、社会阅历等等成分综合起来的主不雅观判断，没有什么好与坏的绝对答案，我们不要被身处的社会文化预设了偏见，对每个选择掺入道德的评判，比如选择“金钱”，在我们中国社会看来便是“世俗”，这会在某种程度上滋扰我们利用本节课先容的黄金原则去思考。因此，路叔在这里提醒一下，面对“职场诱惑”，在不触犯法律底线的条件下，我们磋商的是哪个选择更能为个人带来真正的利益。
一开始，Phoebe和所有当代人一样，都或多或少有点选择焦虑症，我们常言道：“男怕入错行女怕嫁错郎”，面对无法决议确定，又每每影响深远的选择时，我们就会相称谨慎，害怕一旦做错选择，机会就不会再来，未来可能就要走很多很多的弯路来填补。那么我们要做的便是挖掘“选择”这个动作背后“不变”的东西，那便是“人类的进阶式需求”。
人类从生下来开始，便是有需求、有渴望的动物，在需求知足之后，又会追逐新的需求。你看我们从出生一开始就对外界有各种各样的需求，在生命的开端，婴儿就须要呼吸新鲜的空气，须要水、食品坚持生命，须要有感到安全的地方睡觉，在发展的过程中，须要与他人互动，建立关系，得到交情、爱情。
除此以外，努力学习和事情是希望能走向独立，得到社会对我们身份和能力的认可与尊重，证明自我的存在。再者，是能找到生平心之神往的努力方向，发挥主不雅观能动性，希望末了可以沉浸在这份激情亲切当中，享受成为这样或那样的人的喜悦，体验到活着的代价。
人的这种进阶式需求逻辑基本上是“不变”的，适宜普罗众生作为参考的指南。从我们身处的社会就能看出来，虽说社会节奏确实由于科技变得越来越快了，每天都有新的变革，就说淘汰与取代吧，每天都在发生，比如，方便面销量逐年降落，方便面公司不是被同行击败，反而是被美团、大众点评这样的外卖公司所取代，但是背后都离不开人有吃东西的需求；数码相机制造商不是被做工更风雅的相机取代，反而是被手机制造商所淘汰，但是背后都离不开人有与他人建立关系，与他人通信的需求。
也便是说，无论时期怎么演化，这些需求都镶嵌在我们的基因当中，是我们所说的“不变”的东西。
那么Phoebe面临的“选择”为什么和“人类的进阶式需求”有关呢？我们先来进一理解她的详细情形。她是普通家庭的小孩，钱对她来说不是要了命根的东西，她不须要补贴家用，只不过和大多数同龄人一样，逛淘宝看到喜好的东西就想买下来，对她来说，就像吃饱才有力气减肥，费钱才有力气赢利，有多的钱可以利用还是相称有吸引力的。供应给她的这份资源整合事情包含团队的掩护和电商平台的搭建，而她原来演习的公关事情则包含写稿、做运营、策划和实行活动。她又是一个爱折腾，喜好做各种不一样事情的人，显然后者的事情才能知足她。她后来见告我，她选择了后者，她说：“如果我去做资源整合，人为是多了，但过不了几个月，我肯定会憋得慌。”
她的回答挺有趣的不是吗？她作为人的生存需求早就得到了知足，不是那么缺钱，吃喝有保障，回家有爸妈，康健和安全有保障，她目前须要的是做能够让她感想熏染到自己代价的事情，知足再多的物质需求，到末了始终会过渡到实现自我代价的阶段，犹如你吃饱了，还让你连续吃，你也会没有胃口，连连谢绝。对付Phoebe的情形也一样，迟早会以为空虚和焦虑，人也会逐渐没了生命力。我想Phoebe自己也没故意识到，她已经在利用“捉住“不变”的东西，参考“不变”做选择”这条黄金原则，来处理人生的第一次“职场诱惑”。
你可能还是会有些迷惑，如果你面对的职场诱惑比Phoebe的情形还要繁芜，怎么办？
我的建议是，结合我在前面的《面对职场杂事，我们须要极简的思维》中提到的“以始为终”的思维——先在脑海中布局出终极结果的蓝图，为了得到这个结果必须做些什么。假设自己站在未来的某个期间，比如退休之前，想想自己对这种选择是什么样的态度，也便是说，参考“不变”的东西，想象未来站在终点时对面临的选择是什么态度，倒推现在该怎么做选择。
末了我们来总结一下：
本文，我先是提出了一个普遍的征象，那便是多数人面对选择时，提出的办理办法都是屈服你的内心，弄清楚自己想要的是什么。但这里存在两个问题：第一个问题是，我们当中的大部分人并不能在很早的时候就清楚自己想要什么。第二个问题是，外界诱惑太多，声音太杂，在做出选择的过程中我们每每会自我疑惑。因此，这些人会剖析自己手中有什么，表面须要什么，但实在，在诸多变数的互联网时期，时候跟上变革，你会创造自己变得旁边摇摆。以是，我们该当捉住“不变”的东西，参考“不变”的东西去行动，包括做选择题也一样，每每都不会错。除了捉住“不变”的东西，参考“不变”做选择，面对繁杂的职场诱惑，我们还可以结合“以始为终”的思维，想象未来站在终点时对面前的选择是什么态度，倒推现在该怎么做选择。
我是文双（路叔），微信"大众年夜众号「路叔说」
百万年薪职场老司机，已出版脱销书《我懂你的职场焦虑》
小灯塔创始人&CEO，前拉勾网合资人、商业副总裁，前智联招聘副总裁、前百度高等总监